Обучение по ОТ (П.1/29)

Бокомяжник · **Добавлено:** Пт мар 06, 2015 8:11 am

Спасибо

try · **Добавлено:** Пт мар 13, 2015 6:06 pm

Каждый организовывает обучение соизмеримо его понимаю. Многие это делают чисто формально, подписанием протоколов, в котором указана цифра - 40 часов. Собственно возникли у меня такие вопросы:
1. могу ли я в Положении об обучении по ОТ (то, которое 1 раз в 3 года) закрепить время обучения сотрудников - 30 мин?
2. могут ли сотрудники подписывать протокол об обучении датой трудоустройства?
3. может ли программа обучения состоять из FAQ (наиболее распространенных вопросов)
4. может ли экзамен приниматься не по билетам, а устным опросом?

kudrkat · **Добавлено:** Пт апр 03, 2015 2:15 pm

Прошу помощи! Не могу доказать генеральному и юристу, что генерального надо обучить по охране труда. Ссылка на ТК ст 225 и 1/29 п. 2.3.1. 2.3.2 не помогают. отвечают так: "Посмотрела комментарии. Я по-прежнему считаю, что "руководители" здесь имеются ввиду назначенные работодателем лица, а не Генеральный директор компании."
Есть какие-нибудь еще аргументы. Кроме будущих штрафов конечно... Спасибо

А.Веденеев · **Добавлено:** Пт апр 03, 2015 2:30 pm

kudrkat писал(а):

Прошу помощи! Не могу доказать генеральному и юристу, что генерального надо обучить по охране труда. Ссылка на ТК ст 225 и 1/29 п. 2.3.1. 2.3.2 не помогают. отвечают так: "Посмотрела комментарии. Я по-прежнему считаю, что "руководители" здесь имеются ввиду назначенные работодателем лица, а не Генеральный директор компании."
Есть какие-нибудь еще аргументы. Кроме будущих штрафов конечно... Спасибо

Странно, ясно же написано -
Все работники, в том числе руководители организаций
что Генеральный не руководитель организации?

Василий_74 · **Добавлено:** Пт апр 03, 2015 9:06 pm

kudrkat писал(а):

Прошу помощи! Не могу доказать генеральному и юристу, что генерального надо обучить по охране труда. Ссылка на ТК ст 225 и 1/29 п. 2.3.1. 2.3.2 не помогают. отвечают так: "Посмотрела комментарии. Я по-прежнему считаю, что "руководители" здесь имеются ввиду назначенные работодателем лица, а не Генеральный директор компании."
Есть какие-нибудь еще аргументы. Кроме будущих штрафов конечно... Спасибо

сделайте официальный запрос ГИТу, за подписью Вашего гены.

Don Tortil · **Добавлено:** Сб апр 04, 2015 1:07 am

kudrkat писал(а):

Прошу помощи! Не могу доказать генеральному и юристу, что генерального надо обучить по охране труда. Ссылка на ТК ст 225 и 1/29 п. 2.3.1. 2.3.2 не помогают. отвечают так: "Посмотрела комментарии. Я по-прежнему считаю, что "руководители" здесь имеются ввиду назначенные работодателем лица, а не Генеральный директор компании."

Вам нужно доказать генеральному, что он является руководителем организации. Поэтому сперва Вы, а потом он(а), прочитайте и проанализируйте во взаимосвязи две статьи: ст. 69 закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "Об акционерных обществах" и ст. 273 ТК. После понимания этих статей всё остальное объяснять уже проще.

kudrkat · **Добавлено:** Вт апр 07, 2015 11:04 am

Спасибо всем, медленно, но верно движемся в нужном направлении...

Korzhov85 · **Добавлено:** Чт апр 09, 2015 4:53 pm

Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста.
Ситуация такая: Инженер по ОТ обучен как положено в УЦ и работает в одной организации, назовем ее ОАО, но и устроился в другую так же инженером по ОТ, в ООО. Вопрос: Нужно ли проходить заново обучение для ООО или же подойдет удостоверение и протокол в случае проверки от ОАО???
Если НЕТ то где можно прочитать об этом? Если ДА то тоже где прочесть?
Спасибо!

Б.Конев · **Добавлено:** Чт апр 09, 2015 5:02 pm

Korzhov85 писал(а):

Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста.
Ситуация такая: Инженер по ОТ обучен как положено в УЦ и работает в одной организации, назовем ее ОАО, но и устроился в другую так же инженером по ОТ, в ООО. Вопрос: Нужно ли проходить заново обучение для ООО или же подойдет удостоверение и протокол в случае проверки от ОАО???
Если НЕТ то где можно прочитать об этом? Если ДА то тоже где прочесть?
Спасибо!

Приходит ГИТ проверять ООО, смотрит на корочку и протокол СОТа, а там какое-то ОАО... Как думаете, нормально?

Korzhov85 · **Добавлено:** Пт апр 10, 2015 4:16 pm

Б.Конев писал(а):

Korzhov85 писал(а):

Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста.
Ситуация такая: Инженер по ОТ обучен как положено в УЦ и работает в одной организации, назовем ее ОАО, но и устроился в другую так же инженером по ОТ, в ООО. Вопрос: Нужно ли проходить заново обучение для ООО или же подойдет удостоверение и протокол в случае проверки от ОАО???
Если НЕТ то где можно прочитать об этом? Если ДА то тоже где прочесть?
Спасибо!

Приходит ГИТ проверять ООО, смотрит на корочку и протокол СОТа, а там какое-то ОАО... Как думаете, нормально?

Где это прописано? Подскажите! Немогу объяснить твердолобому директору и юристу. Требуют закон, нпа, постановление или еще что нибудь. Сил моих уже нет(

try · **Добавлено:** Пт апр 10, 2015 5:20 pm

Korzhov85 писал(а):

Б.Конев писал(а):

Korzhov85 писал(а):

Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста.
Ситуация такая: Инженер по ОТ обучен как положено в УЦ и работает в одной организации, назовем ее ОАО, но и устроился в другую так же инженером по ОТ, в ООО. Вопрос: Нужно ли проходить заново обучение для ООО или же подойдет удостоверение и протокол в случае проверки от ОАО???
Если НЕТ то где можно прочитать об этом? Если ДА то тоже где прочесть?
Спасибо!

Приходит ГИТ проверять ООО, смотрит на корочку и протокол СОТа, а там какое-то ОАО... Как думаете, нормально?

Где это прописано? Подскажите! Немогу объяснить твердолобому директору и юристу. Требуют закон, нпа, постановление или еще что нибудь. Сил моих уже нет(

Есть две квартиры. В одной у вас документы на право собственности, в другой - только прописка. Вы будете хозяином второй квартиры, без свидетельства (соответствующей бумаги) на основании прописки? Может ваш юрист так лучше поймет? А так Постановление 1/29 им в зубы...

Б.Конев · **Добавлено:** Пт апр 10, 2015 5:53 pm

Korzhov85 писал(а):

Б.Конев писал(а):

Korzhov85 писал(а):

Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста.
Ситуация такая: Инженер по ОТ обучен как положено в УЦ и работает в одной организации, назовем ее ОАО, но и устроился в другую так же инженером по ОТ, в ООО. Вопрос: Нужно ли проходить заново обучение для ООО или же подойдет удостоверение и протокол в случае проверки от ОАО???
Если НЕТ то где можно прочитать об этом? Если ДА то тоже где прочесть?
Спасибо!

Приходит ГИТ проверять ООО, смотрит на корочку и протокол СОТа, а там какое-то ОАО... Как думаете, нормально?

Где это прописано? Подскажите! Немогу объяснить твердолобому директору и юристу. Требуют закон, нпа, постановление или еще что нибудь. Сил моих уже нет(

Ну нельзя ждать, что в наших и без того бедовых НПА пропишут абсолютно все варианты, нюансы и прочие мелочи. Не ищите, не будет в НПА написано, что имея корочку ООО можно работать в другом ООО или ОАО.
Просто логически подумайте и объясните "Приходит ГИТ проверять ООО, смотрит на корочку и протокол СОТа, а там какое-то ОАО..."
Не зря же в протоколах и корочках указывается юр. лицо?!

Елена QWE · **Добавлено:** Вт апр 14, 2015 7:54 am

Подскажите как правильно организовать проведение инструктажей: есть инструкция по ОТ при работе за персональным компьютером, которой должны пользоваться все работники (которые работают за ПК, кто будет проводить инструтаж на рабочем месте юристу и кадровику, если они непосредственно подчиняются директору учреждения?

Джули-Я · **Добавлено:** Вт апр 14, 2015 9:38 am

Елена QWE писал(а):

Подскажите как правильно организовать проведение инструктажей: есть инструкция по ОТ при работе за персональным компьютером, которой должны пользоваться все работники (которые работают за ПК, кто будет проводить инструтаж на рабочем месте юристу и кадровику, если они непосредственно подчиняются директору учреждения?

Постановление 1/29, п. 2.1.3.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Директор учреждения должен проводить им инструктаж на РМ.

Елена QWE · **Добавлено:** Вт апр 14, 2015 9:41 am

А это нормально будет, у меня опыта работы мало, я не слышала такое чтобы сам директор проводил инструктажи

Обучение по ОТ (П.1/29)

Кто сейчас на форуме