Коллеги, а где написано сколько времени должно длиться обучение для персонала (для офисных специалистов). Встречается и 8 и 10 часов, а если у меня это будет 1 час времени, могут ли быть претензии со стороны ГИТ?

Посмотрите 3 раздел ГОСТ 12.0.004-90, может там найдете ответ, а еще, посмотрите последний абзац п.2.3.4 пост. 1/29 (на основе примерных учебных планов и программ обучения по ОТ).

Там про 40 часов, но ведь на основании чего-то тот же ГАЗПРОМ закрепил своим работникам 10 -часовое обучение, типа подрихтовали типовую программу под себя? Допустим и я ее рихтую под себя, ставлю 2 часа, а приходит ГИТ и предлагает мне ее преобразовать в 40-часовую...

ГИТ не может заставить, т.к. состав программы рекомендованный Минтрудом(Приказ от 21.06.2003 № 153) может корректироваться рбтд по срокам и содержанию, форме обучения. Может 38 часов отведено на самостоятельное изучение и 2 час - коллоквиум.

Добрый день!
Возник у меня спорный вопрос с учебными центрами по обучению внутри организации. Раньше на основании постановления 1/29, я считала,что создав комиссию по охране труда из обученных в учебном центре руководителей и специалистов я могу проводить проверку знаний внутри организации по программам утвержденными работодателем, а обучение проводить может штатный специалист по охране труда. В учебных же центрах мне говорят следующее:
В удостоверении обязательно должна стоять запись член комиссии, для обучения внутри организации я должна согласовать программу обучения с ГИТ, для проведения обучения специалист по охране труда должен иметь удостоверение с записью преподаватель или с правом преодавания, и в организации у меня должен быть создан учебный класс по СанПину. Поделитесь пожалуйста своим мнением и опытом по данному вопрросу.

Заранее спасибо. Анна

нет слов... в топку такой УЦ. Какой-то тупой развод на то, что данных требований вы выполнить не сможете и вернетесь к ним.

try, так дело в том, что это ответ не одного учебного центра.

Каков вопрос таков и ответ УЦ
Вам вообще не стоит там консультироваться. Постановление 1/29 и в перёд.

ВАС разводят на деньги!

Да, я так и подумала, но решила все-таки уточнить. Спасибо огромное за ответы и вашу помощь.

У нас РБТ, комиссия, и те работники, которые обучают требованиям ОТ других работников (у нас есть подразделения по всей области) обучены в УЦ. Тем, кто прошел проверку знаний в нашей комиссии мы выдали удостоверения по форме пост 1/29, протоколы оформили тоже по форме пост 1/29. ГИТ проверил, замечаний не нашел. Хотя до этого звонили с УЦ и говорили, что у нас будет проверка ГИТ и надо всех обучить в УЦ, и что наши протоколы и удостоверения не действительны. Я их естественно послал... работать дальше.