Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июл 01, 2009 10:56 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 13, 2009 10:16 pm
Сообщений: 374
Vovan Sidorovish писал(а):
В этом же протоколе указывается номер выданного удостоверения, Выдача удостоверения фиксируется также в журнале выдачи удостоверений с подписью получившего, для чего? Прораб теряет удостоверение и убеждает меня, что ему ничего не выдавали, показываем его подпись, и просим получше потрясти карманы, но все равно, если не найдет, выдаем новое, никого за утерю не оштрафовали.

В протоколе (как Вы и изложили) имеются графы № выданного удостоверения, подпись проверяемого. Соответственно, журналом выдачи удостоверений дублировать протоколы нет необходимости (применительно к обучению внутри организации).
Необходим журнал учета посещения занятий, выполнения учебной программы с указанием тем лекций и подписями преподавателей (лекторов)? Правильно или нет? Что-то аналогичное журналу в ВУЗах и школах?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2009 1:01 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
borneo писал(а):
Цитата:
Нужно ли (или обязательно ли) ведение журналов проведения занятий с посещением слушателей и указанием наименований лекций (тем занятий)?
У кого из практики по проверкам что требовали???

Я не против, пишите, но ссылаться на то, что к материалам расследования обязательно нужно прилагать копии журналов обучения :?: В Н1 написано: № протокола. Обучение проводилось. Требования подтверждения каким либо официальным документом нет, или журнал можно считать таковым. Журнала посещения не веду. В протоколе указано по программе N часов, делю на 8, и со времени поступления на работу добавляю количество дней на обучение, а проводилось обучение неделю? это Вы и сами знаете. Павел вопрос был у кого какая практика, я и отвечаю, или ты считаешь мою практику неприемлемой :?:

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2009 7:08 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
borneo писал(а):
Необходим журнал учета посещения занятий, выполнения учебной программы с указанием тем лекций и подписями преподавателей (лекторов)? Правильно или нет? Что-то аналогичное журналу в ВУЗах и школах?


ВСЕ ПРАВИЛЬНО....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2009 7:18 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Vovan Sidorovish писал(а):
1. В Н1 написано: № протокола. Обучение проводилось.
2. Требования подтверждения каким либо официальным документом нет
3. В протоколе указано по программе N часов, делю на 8, и со времени поступления на работу добавляю количество дней на обучение, а проводилось обучение неделю? это Вы и сами знаете.
4. Павел вопрос был у кого какая практика, я и отвечаю, или ты считаешь мою практику неприемлемой :?:


1. я уже писал - В акте Н-1 есть такой пункт:
Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при
выполнении которой произошел несчастный случай: с "__" ___________ 200_ г. по "__" ___________ 200_ г.

Для его заполнения нужны документы, а не математика - 40/8=5
2. Любое заполнение строчек в акте (да и просто любое утверждение) необходимо подтверждать документально.
3. это только теория, а практика может быть другой.. надо указывать ФАКТИЧЕСКИ...
4. эта практика не подтверждает обучение документально, а только теоритически и математически, а это в суде чревато....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2009 8:23 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
Бывали в моей практике и суды, никто на эту строчку внимания не обратил, в том числе и эксперт-ГИТ.

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2009 8:47 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Vovan Sidorovish писал(а):
Бывали в моей практике и суды, никто на эту строчку внимания не обратил, в том числе и эксперт-ГИТ.


раз на раз не приходится.... в целом со мной согласны?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2009 10:10 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Цитата:
раз на раз не приходится.... в целом со мной согласны?


Можно согласиться, хотя у меня в практике ГИТ тоже не смотрел на эту строчку, главное есть протокол и слава богу. НО смотря, какой инспектор и что у него в голове. Можно и к этому пункту придраться и поставить под сомнение сам протокол: «А может работника, и не обучали и не проверяли знания, а просто заставили подписать». Все может быть. Честно сказать я и сам этот журнал не веду. ГИТ никогда его не спрашивал.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2009 9:10 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 13, 2009 10:16 pm
Сообщений: 374
Спасибо за ответы.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 23 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 11


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь