м.Евгений писал(а):
Don Tortil писал(а):
Этот ГОСТ действует!
3. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на социально-экономические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные меры в области охраны труда... (ФЗ от 27.12.2002 № 184-ФЗ "О техническом регулировании")
этот ГОСТ
не является государственным нормативным требованием охраны труда согласно Пост Правительства 1160, соответственно работодатель не обязан его соблюдать
Евгений, уж Вам ли не знать...
ППРФ от 27.12.2010 № 1160, "Положение о разработке...", п. 2:
Цитата:
К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса) (далее - акты, содержащие требования охраны труда)
ГОСТ 12.0.004-90 "МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ.
Система стандартов безопасности труда. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. Общие положения"
Приказ РТН от 28.07.2011 № 435 "Об утверждении раздела I "Технологический, строительный, энергетический надзор" Перечня нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по состоянию на 1 июля 2011 года"
Цитата:
IV. Нормативные правовые акты и нормативные документы федеральных органов исполнительной власти (подразделений органов исполнительной власти) СССР И РСФСР
1. ОБЩИЕ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ ОБЛАСТЕЙ НАДЗОРА
..........................................
1.4. ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
1. Я чтой-то не могу разглядеть криминала
2. Не хотел бы я быть в шкуре того должностного лица, который с пеной у рта пытался бы доказать представителю РТН, что
Цитата:
тот ГОСТ не является государственным нормативным требованием охраны труда согласно Пост Правительства 1160, соответственно работодатель не обязан его соблюдать