Я призываю Вас не отменять требования, а только не распространять их на кого попало-вздумалось.
Так вот. Если Вы уже поняли, что требования п. 2.3.1 Постановления 1/29 для Руководителей и Специалисто, на которые Вы ссылались, нельзя распространять на "офисников", поскольку они не относятся к категории РиС, то отвечу и по поводу последнего Вашего довода - ссылки на ст. 225, учитывая справедливое замечание:
Ст. 225 ТК устанавливает общие требования к организации обучения работников по ОТ. Постановление 1/29 конкретизирует порядок прохождения обучения.
Требование ст. 225 ТК в части обучения по ОТ рассматриваемой категории работников (офисников) для случая обсуждаемой ситуации уже считается выполненным в порядке, установленном Постановлением 1/29 в гл. 2 «Порядок обучения по охране труда» п.п. 2.1.1. и 2.1.2. (вводный инструктаж)

boba, если Вас не затруднит, поясните, пожалуйста, к какой категории работников, из упоминаемых в Постановлении 1/29, Вы относите так называемых "офисников"?

Пост 1/29 - дубовый документ (в который раз об этом...)
раздел "II. Порядок обучения по охране труда" начинается с раздела "2.1. Проведение инструктажа по охране труда"
Т.о. считается, что инструктаж является формой обучения по ОТ...

2.3. Обучение руководителей и специалистов
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей ...
Не просто обучение по ОТ, а специальное в объеме должностных обязанностей
Зачем так выделять? Какое спец. обучение у "офисников", если они не относятся, например, к категории, указанной в п. 2.3.2.?

Теперь это уже вопрос создателю темы - к какой категории работников он относит своих "офисников"? Свое мнение я уже высказал.

читая ваши опусы я не знаю смеяться или плакать-вы выдвигаете бредовые идеи людям выдавая их за чистую монету-барон мюнхаузен наверно стоит где нибудь в уголке глядя на вас и нервно курит
а так на досуге почитайте -ЕТКС и КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ-может это хоть приведет ваш ход мыслей в порядок-думаю уборщицу или электромонтера или сантехника к офисникам не причислишь

Бредовая идея - причислить к офисникам работников рабочих профессий: "уборщицу или электромонтера или сантехника"!
Напомню, если кто в пылу эмоционально-приключенческих умозаключений забыл, вопрос был поставлен о необходимости проведения стажировки "офисников". Основываясь на действующих нормах, выражаю еще раз свое мнение по заданному вопросу:
1. Стажировку после первичного инструктажа необходимо проводить только работникам рабочих профессий (п. 2.2.2. Постановления 1/29).
2. Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, работники всех категорий (п. 2.1.1. и п. 2.1.2.).
3. Периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда обязательно проходят только работники рабочих профессий (гл. 2.2. Обучение работников рабочих профессий), а также руководители и специалисты (гл. 2.3. Обучение руководителей и специалистов).
4. Работники остальных категорий (не рабочих профессий, а также не относящихся к руководителям и специалистам, перечисленным в п. 2.3.2.) периодическому обучению по ОТ не подвергаются. Требование ст. 225 ТК в части обучения по ОТ рассматриваемой категории работников выполняется в порядке, установленном Постановлением 1/29 в гл. 2 «Порядок обучения по охране труда» п.п. 2.1.1. и 2.1.2. (см. здесь пункт №2 выше).

Поскольку на всем протяжении обсуждения темы никто не утверждал (даже в голову не приходило, кроме одного индивида), что под термином «офисники» подразумеваются работники рабочих профессий или руководители и специалисты, то я предложил:
Первичный инструктаж, а стажировку - тем более можно не проводить, если включить офисников в перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденный работодателем (п. 2.1.4.). Дополнительно: периодическое обучение можно также не проводить
Что вы тут так рьяно хотите оспорить?
Я ссылаюсь на Постановление 1/29, которое к сожалению для многих из нас не понятно до конца, недосказано и противоречиво. Здесь называют этот документ «писулькой», но это – действующие нормы, а мы их обязаны соблюдать до замены их более совершенными.

Так всё-таки не могли бы Вы привести пример должности/профессии из этой категории:

4. Работники остальных категорий (не рабочих профессий, а также не относящихся к руководителям и специалистам, перечисленным в п. 2.3.2.) периодическому обучению по ОТ не подвергаются. Требование ст. 225 ТК в части обучения по ОТ рассматриваемой категории работников выполняется в порядке, установленном Постановлением 1/29 в гл. 2 «Порядок обучения по охране труда» п.п. 2.1.1. и 2.1.2. (см. здесь пункт №2 выше).

Вы проявляете настойчивость. Следовало бы объяснения потребовать с того, кто произнес это слово первым.
Пример "офисных" работников: служащие, в подчинении которых не находятся другие работники, а также у которых работа связана с простыми действиями, например, фиксированием, передачи, транслированием размножением информации в т.ч. - с применением обычной офисной техники, такой как компьютер, принтер, копир, телефон, рация, печатная машинка, чертежная доска наконец, а именно - машинистки, секретари, копировщик, диспетчеры, тот же чертежник. Можно еще бухгалтер, кассир, калькулятор, делопроизводитель, агент по недвижимости и проч.
Вас такое объяснение устраивает?

Если вы про этот вопрос писали то думаю ответ Вам был дан уже исчерпывающий а если для вам ТК не указ:
Статья 225. Обучение в области охраны труда
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Государство обеспечивает подготовку специалистов
то я не знаю что Вам и ответить кроме того как Вам было выше расписано, да и "раскидывать бисер" перед вами не вижу смысла в данной ситуации так как похоже вы не поймете-пишите свой вопрос сюда может они Вам ответят и будет Вам счастье: http://www.rosmintrud.ru/reception

==================
К счастью, Boba прав во всем!

Все, кто ссылается на Статью 225. Обучение в области охраны труда, в которой сказано: "Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", почему-то не читают фразу " в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

Данного порядка, установленного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, до сих пор!!

Значит, руководствуемся Постановлением 1/29, ГОСТ 12.0.004 и обязательно разъяснениями Boba! Он всё толково разъяснил!!!!

инспектору при проверке или не дай бог при НС будет рассказывать в чем он прав почему он офисников не обучает по ОТ
P\S имею личное мнение и не с вами не с ним по данному вопросу не согласен и аргументы не "Boba" и ваши "Владимир Юрьевич" не считаю правильными и обоснованными

Работодатель обязан обучать по ОТ всех работников

Немножко влезу и помечтаю..
Статья 225. Обучение в области охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.


Вот. Получается, что все руководители, специалисты и работники рабочих профессий обязаны проходить обучение первой помощи пострадавшим и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Из 1/29 из раздела "обучение работников рабочих профессий":
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Т.е. для специалистов (бухгалтеров, юристов и т.д.) стажировка не предусмотрена.
Далее п. 2.3.2 раздела "Обучение руководителей и специалистов":
"....Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;....."

И там далее перечисляются еще всякие педагогические работники и говорится, где они должны обучаться. Но ведь есть сотрудники - специалисты, не осуществляющие организацию работ и контроль за проведением работ на рабочих местах и в подразделениях. Те же бухгалтеры, юристы, секретари, офис-менеджеры... Так какое у них специальное обучение по ОТ в объеме должностных обязанностей? Радикально отличающееся от инструктажа на рабочем месте...

[quote="-kot
имею личное мнение и не с вами не с ним по данному вопросу не согласен и аргументы не "Boba" и ваши "Владимир Юрьевич" не считаю правильными и обоснованными... Работодатель обязан обучать по ОТ всех работников[/quote]

---------------------------
Ну, кто бы спорил!!!!!
Но только в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

----------------
Расти духовно можно и по наклонной...

Желаю вам не скатиться до обучения служебных собак, применяемых на промобъектах, в объеме их должностных собачьих обязанностей при гавканьи на непричастных!!

Браво! Очень информативно и, главное, по теме.