дак я вам и говорю, что для части рабочих и нужна только проверка знаний после инструктажа.... им этого достаточно по 1/29...

2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Если бы это было так, то не было бы необходимости вводить главу 2.2 постановл.1/29., об этом бы сказали в главе 2.1.
Коряво написано 1/29. Бумаги они пожалели? Если бы в п.3.4 и 3.6 и 3.7 вместо слова"работники"написали специалисты и руководители, то вообще было бы здорово и всё понятно.

Такая ситуация: центральный офис в Москве, есть гена и ИОТ. По стране несколько филиалов в которых по 3-4-5 сотрудников, из них 1 директор филиала, остальные рабочие (электрики, уборщики, сантехники и т.п.) Как посоветуйте проводить проверку знаний? Из кого делать комиссию? В филиалах обучен, в лучшем случае, директор... Может у кого-то похожая ситуация, как проводите проверку знаний?

Этьи филиалы самостоятельные ЮЛ, или все завязано на головное предприятие?

Элементарно! По скайпу...

все филиалы одно юр. лицо

напомните пож-ста, почему мы должны раз в три года обучать ИТР по ОТ?

Постановление 1/29, п.3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.