Выговор всё равно получите (наказать кого-то надо), но всё остальное не Ваше.

Сам начальник ГПС подошел и сказал об этом, подчиняюсь согласно должн инструкции только начальнику,как узнать я не знаю,мне никто не говорит(хотелось бы узнать,может мне сами работники должны приходить и говорить или их старшина?не думаю что я должен каждый день бегать и узнавать кто где будет работать),а порядок направления думаю простой иди и делай,ничего не оформляется никаких бумаг и т.д.,работал временно монтажником,так каждый день старший с нашей бригады делал наряд допуск и мы расписывались по технике безопасности

всем спасибо за то что помогли, а вам Виктор Борисович отдельное спасибо, всегда помогаете и отвечаете на все вопросы интерисующие

Галиматья-то какая!!... Но на 11 пункте, отпустил, видать, маразм:
11. Целевой инструктаж проводят начальники подразделений ГПС или лица, указанные в п. 6, при выполнении личным составом этих подразделений разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, с отметкой о нем в Журнале инструктажей.
Так что, spamdim, если у Вас в организации нет приказа о том, что целевой инструктаж должны проводить Вы, то не беспокойтесь. Но лучше на будущее всё-таки сделать его и указать ответственными за проведение инструктажей начальников подразделений. А себе оставить только вводный, п. 6 приказа 630 это допускает.
И ещё меня терзают смутные сомнения, если приказ 630 противоречит ТК и постановлению 1/29, чем руководствоваться?

да я бы с радостью,но это все навалили на меня,распоряжение начальника,вообще много чего навалили( инструктажи,пож безопасть, ответственный за пож инвентарь(проверка и т.д.),составление инструкций,так же аттестацию раб мест сейчас,создание комиссии и участия в них типа по обследованию объектов, ответственный за оборудование(ввод,списание,проверку),еще что то,в общем все и не запомнить даже

Не ходите, дети, (в Африку гулять) в МЧС ИОТить

Вы по должности кто?? И кто Ваш начальник? И почему он против Вас?

должность "инженер по охране труда"

В Вашей ДИ всё это есть, то чем Вас просят заниматься? Если нет, то любые распоряжения в отношении Вас действуют только с Вашего согласия. А судя по Вашим сообщениям, Вы не горите желанием делать это всё, Вам ОТ вполне достаточно. Дополнительные обязанности возможны, но за доплату, естественно. А иначе какой-то принудительный труд получается, а он запрещён ТК. А Вы, как инженер по ОТ, кодекс должны чтить!
С инструктажами вообще всё просто. Пишете СЗ своему начальнику... кстати, что за такой начальник у инженера по ОТ, который сам ничего не смыслит в ОТ? Так вот, пишете ему, что "с целью организации работ по ОТ, оптимизации процесса проведения инструктажей, снижения риска возникновения НС и т.д и т.п. предлагаю... И дальше то, что Вы хотите. Только не переборщите, "хотелки" не должны противоречить НПА. Один экземпляр СЗ себе, другой ему. Пусть подумает и поставит визу. А потом, если что, Вам от директора никаких претензий. Я, мол, предлагал, а руководство не сочло нужным... Да вообще-то их к Вам по-любому быть не должно. Руководство пусть Вашего начальника дрюкает, а инспектор руководство. Вы даже должностным лицом не являетесь. Так что сидите ровно.

Ё-моё!! Ну до чего ж человека запугали!...
Читаешь такое - просто зла не хватает! Когда всякие пни бестолковые самоутверждаются за счёт молодых специалистов!

спасибо, ДИ!?да ее просто не существует и не думаю что она будет,доплат никаких естественно нет тоже, конечно все это не правильно

Какая прелесть!
Нет ДИ, нет обязанностей, значит нет и ответственности. Можете вообще ничего не делать или делать всё, что Вам угодно. Вы ни за что не отвечаете, получайте себе ЗП и не заморачивайтесь!

да,я человек без опыта,после окончания вуза,за место нормальное где опыт можно получить приходиться опасаться и держаться, несколько месяцев не мог найти работу, все предлагали либо вагоны чистить либо грузчиком пол года поработать

Мммм,даже так