Заводить ли новый журнал инструктажей

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Вт фев 05, 2013 4:14 am

Светок ОТ писал(а):

1. журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
2. журнал вводного инструктажа
Ну директор проводит инструктажи, а я просто заполняю журналы,.. так же и с положениями и инструкциями, директор утвердит, а я лицо исполняющее просто. Мы обычные офисные сотрудники, ничего не производим, сидим за компами. Но все равно охрана труда имеет место быть. вот я взялась сперва за журналы, заполнила сотрудников, значит напишу дату вчерашнюю, и это будет первичный инструктаж на рм, а так же вводный. положения введу так же от вчерашнего числа...

Раз директор так решил , то значит так тому и быть.
Вводный это точно надо.
От первичного инструктажа на рабочем месте можно офисных сотрудников освободить.
Провести им один раз год инструктаж по оказанию первой помощи и инструктаж на I группу по электробезопасности. Меньше бумаги и времени уходить будет.
Какие Положения Вы ещё ведете?

Светок ОТ · **Добавлено:** Вт фев 05, 2013 4:19 am

Да никаких положений, это след вопрос, что именно нужно завести, приказы нужны еще.. вобщем каша, на курсах толком ничего не рассказали (((

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Вт фев 05, 2013 4:28 am

Тогда Вам надо начать вот отсюда http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=32&t=184
Удачи.

Космачев С. · **Добавлено:** Вт фев 05, 2013 5:45 am

Быть может повторно на курсы сходить? Или еще раз взять нормативные документы по обучению, и начать с текущей даты, начать можно сразу - внеплановый инструктаж и внеочередная проверка знаний...

Алексей Георгиевич · **Добавлено:** Чт фев 07, 2013 9:31 am

В журнале инструктажа на рабочем месте должны быть заполнены все графы, мнение ГИТа, расследовавшего у нас н/с. Т.е. если в графе писать нечего-ставьте прочерк.

павел · **Добавлено:** Чт фев 07, 2013 9:38 am

Алексей Георгиевич писал(а):

если в графе писать нечего-ставьте прочерк.

А В КАКОЙ ГРАФЕ ПИСАТЬ НЕЧЕГО?

Алексей Георгиевич · **Добавлено:** Чт фев 07, 2013 12:36 pm

В графе стажировка на рабочем месте, если Вы пишете повторный. Или в графе Причина проведения внепланового инструктажа если Вы пишете первичный на рабочем месте или повторный.

tatavay · **Добавлено:** Ср фев 27, 2013 5:56 am

Добрый день! Подскажите пришла на новое место работы инженером по ОТ, а здесь в подразделениях ведутся еще старые журналы инструктажа на рабочем месте, где не прописана стажировка и допуск к самостоятельной работе. И еще ведутся личные карточки. Нужно ли заменить журнал на новый????????7

коллега · **Добавлено:** Ср фев 27, 2013 7:15 am

Чтобы меньше нареканий было от ГИТ, замените. Хотя согласно ГОСТ 12.0.004-90 формы нынешних журналов рекомендуемые, вопросы стажировки и её оформления- любимый вопрос ГИТ при проверках. Желательно ещё журнал распоряжений завести в придачу к журналу инструктажа на рабочем месте и записывать туда кто именно стажирует новенького ( на форуме кто-то выкладывал)

Джули-Я · **Добавлено:** Ср фев 27, 2013 7:53 am

Карточки никому не показывайте! :dont:

Не знаю, как у Вас, а наш ГИТ за эти карточки нам все мозги вынес!! :maniac:

Olga_shov · **Добавлено:** Пн мар 11, 2013 1:49 pm

У меня аналогичная ситуация, пришла в организацию... на меня вешают ОТ. Вопрос вот в чем, организация существует уже чуть более 1,5 лет. ОТ никто вообще не занимался. (я тоже в этом новичок)
На сколько критично для проверяющих органов будет если журнал по регистрации вводного инструктажа и журнал по рег-ции инструктажа на рабочем месте начнут вестись с 2013 года (а не с начала работы организации), сейчас у меня люди учатся на ОТ и на ПТМ, и как отучаться они будут иметь права инструктировать, прошлыми годами я ничего не могу сделать, так как даже удостоверений ни у кого не было..... Получается.. если действовать по "правилам", как только у меня появляется обученный инструктирующий (и я делаю все приказы)- с этой даты я и начинаю ввести журналы? И дату в журнал по регистрации вводного инструктажа я должна ставить фактическую (текущую), а не дату приема сотрудников., а в дальнейшем уже пойдет по приему? Или я что-то не так понимаю???? Подскажите плиз!!!! Не ругайте сильно!

коллега · **Добавлено:** Пн мар 11, 2013 2:14 pm

Не Вы первая в такой ситуации, на форуме уже поднимался подобный вопрос и решили- лучше поздно, чем никогда, за прошлое никто не спросит с Вас (Вы не работали), делайте как надо, не подтасовывайте(себе навредите)

Заводить ли новый журнал инструктажей

Кто сейчас на форуме