Такое часто спрашивают. Давайте ещё разок поподробнее разберём Постановление 1/29! Изложу своё видение в форме вопросов-ответов:
Вопрос: в чем смысл Постановления 1/29? Ответ (по структуре текста Положения): работник должен быть обучен ОТ, а его знания ОТ должны быть проверены в установленном данным Постановлением порядке. Вопрос: как в целом обучать ОТ? Ответ (по разделу 2 Постановления): первый этап – всех инструктировать по ОТ (глава 2.1), второй этап – собственно обучить ОТ (глава 2.2 – особенности обучения для рабочих, глава 2.3 – особенности для руководителей и спецов). Вопрос: как собственно обучать ОТ руководителей и спецов? Ответ (цитата по п. 2.3.2.): по программам, разработанным в органах, учреждениях или организациях, взявшихся за обучение. Вопрос: где обучать ОТ руководителей и спецов? Ответ (цитаты из п. 2.3.2.): «либо непосредственно самой организацией, либо учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность»; но при этом сделаны оговорки для наиболее важных в сфере ОТ должностей: для организаций - руководители, их заместители, курирующие вопросы ОТ, заместители главных инженеров по ОТ, организаторы и руководители производственной практики, специалисты служб ОТ, работники, на которых возложены обязанности организации работы по ОТ, члены комитетов (комиссий) по ОТ, ... члены комиссий по проверке знаний требований ОТ - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ. При такой оговорке исключается обучение (а, значит, и - аттестация) перечисленных должностей в самих организациях (не зарабатывающих на обучении). Вопрос: как в целом проверять знания ОТ? Ответ: согласно разделу 3 Постановления: Вопрос: можно ли проверять знания ОТ руководителей и спецов в самой организации, и как это сделать? Ответ (цитата п. 3.4.): Для проведения проверки знаний требований ОТ работников в организациях приказом работодателя создается комиссия по проверке знаний требований ОТ в составе не менее трех человек, прошедших обучение по ОТ и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке Вопрос: в каком таком «установленном порядке»? Ответ: согласно п. 3.4. «в состав комиссий по проверке знаний требований ОТ организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.), практически это - должности, по которым сделаны оговорки о месте обучения (см. п. 2.3.2. - «в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ»), а результаты обучения обучающая организация может подтвердить только проверкой знаний своей комиссией, что соответствует п. 3.9.: « Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований ОТ только тех работников, которые проходили в них обучение по ОТ». Вывод неприятный: члены комиссии по проверке знаний ОТ предприятия (не являющегося обучающей организацией) обучаются и аттестуются только в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области ОТ! Как и все основные фигуры организации, определяющие работу по ОТ. Хитрый финт, на который намекает и Lizardic: а давайте обучим и аттестуем в УЦ только трёх комиссаров, а они потом аттестуют дополнительных членов комиссии, выдавая свои удостоверения?! Вроде бы и логично, но не каждый проверяльщик эту логику воспримет... Тогда совет Lizardic : хоть проследите, чтоб подписывали Протоколы и удостоверения только комиссары, аттестованные в УЦ, что ли...
Последний раз редактировалось Росс Пн сен 10, 2012 1:01 pm, всего редактировалось 1 раз.
|