Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Инструктажи для гражданско-правого договора
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 6:46 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб ноя 07, 2009 7:56 pm
Сообщений: 13
Откуда: Кемеровская область
Всем привет!
Меня интересует как проводится обучение персонала ОТ, если они работают по гражданско-правовому договору?

Извиняюсь, если тема повторилась... [/quote]


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Инструктажи для гражданско-правого договора
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 8:54 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
temka42rus писал(а):
Всем привет!
Меня интересует как проводится обучение персонала ОТ, если они работают по гражданско-правовому договору?

Извиняюсь, если тема повторилась...
[/quote]

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц :
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;


В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 10:54 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб ноя 07, 2009 7:56 pm
Сообщений: 13
Откуда: Кемеровская область
Цитата:
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц :
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера
В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.



Это получается, что так-то не нужно проводить инструктажи, но если что случится, суд примет гр-правовой договор регулирует трудовые отношения, то проводить инструктажи необходима...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 11:18 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
temka42rus писал(а):
суд примет гр-правовой договор регулирует трудовые отношения, то проводить инструктажи необходима...


если проведете инструктаж согласно ТК, то суд точно признает этот договор трудовым...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 11:45 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июн 08, 2006 5:31 pm
Сообщений: 2226
Откуда: Наша Russia
temka42rus писал(а):
Это получается, что так-то не нужно проводить инструктажи, но если что случится, суд примет гр-правовой договор регулирует трудовые отношения, то проводить инструктажи необходима...
Угу. Только после вступления решения суда в законную силу. А до ни-ни :!:

_________________
Все действующие лица и факты вымышлены, а все совпадения имён и событий - случайны.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 11:54 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
BIG.US$ писал(а):
temka42rus писал(а):
Это получается, что так-то не нужно проводить инструктажи, но если что случится, суд примет гр-правовой договор регулирует трудовые отношения, то проводить инструктажи необходима...
Угу. Только после вступления решения суда в законную силу. А до ни-ни :!:
:lol:

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 12:42 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 21, 2010 6:31 am
Сообщений: 16
Откуда: Томск
У меня тоже вопрос по ГП договору, но несколько иному, а именно договор подряда.
Организация выполняет работу на нашей территории. Мы им согласно Постановлению 1/29 должны провести вводный инструктаж.
Вопрос: что должно входить в перечень вопросов вводного инструктажа? И вообще нужно ли делать для них отдельный инструктаж или провести такой же как и всем принимаемым на работу сотрудникам?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 12:47 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
olisop писал(а):
Мы им согласно Постановлению 1/29 должны провести вводный инструктаж.


если только они участвуют в Вашей производственной деятельности...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 1:06 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 21, 2010 6:31 am
Сообщений: 16
Откуда: Томск
да, они нам ставят металлоконструкции на будщем здании нашей организации.
Также там ОКС наш работает.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 1:14 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
olisop писал(а):
да, они нам ставят металлоконструкции нашей организации.


да пусть они Вам хоть рога ставят, Ваша производственная деятельность согласно ОКВЭД в чем заключяается? они в ней учавствуют?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 1:50 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 21, 2010 6:31 am
Сообщений: 16
Откуда: Томск
Основная деятельность-радиоэлектроника.
Также есть дополнительные производства. Одно из них-производство строительных работ - отдел капитального строительства - (лицензия и что там еще сейчас нужно есть на нашу организацию).
Т.е ОКС входит в структуру предприятия.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 11, 2010 1:59 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Перечислите заявленные ОКВЭды при госрегистрации предприятия....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 12, 2010 7:07 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 21, 2010 6:31 am
Сообщений: 16
Откуда: Томск
Их много :)
Напишу основные и касающиеся стройки :)
32,20,1
45,2
45,3
73,10
74,2


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 12, 2010 7:50 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
olisop писал(а):
Их много :)
Напишу основные и касающиеся стройки :)
32,20,1
45,2
45,3
73,10
74,2


т.е. те работники сторонней организации плечом к плечу с Вашими работниками строят стройку.... тогда проводите им вводный...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 12, 2010 7:54 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 21, 2010 6:31 am
Сообщений: 16
Откуда: Томск
Вопрос несколько в другом был:
olisop писал(а):
Вопрос: что должно входить в перечень вопросов вводного инструктажа? И вообще нужно ли делать для них отдельный инструктаж или провести такой же как и всем принимаемым на работу сотрудникам?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 22 ]  На страницу   1, 2  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 15


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь