Неожиданно столкнулся со следующим вопросом, который почему-то поставил в меня в тупик. Суть его в следующем. Поскольку первичный инструктаж проводят непосредственно руководители структурных подразделений, возможно ли (и вообще целесообразно ли) освободить их самих от проведения им первичного инструктажа, при условии, что они проходят проверку знаний в УЦ и в аттестационной комиссии на предприятии?

Целесообразно.

Сэнкс. Так и поступим.

Попутно ишо вопрос. Может ли директор своим приказом освободить себя же от первичного инструктажа, то бишь с указанием его фамилии и должности в перечне?

Обычно в Перечень освобожденных от ... вносят должности. Люди-то могут меняться.

Согласен

Освобождайте всех, кто не работает руками, инструментами, с промышленным оборудованием и на станках. Чем больше людей освободите,тем больше времени у Вас останется на реальную работу.

а как быть с офисом, котрый работает на компах?
тут палка о двух концах, даже не знаю, как лучше поступить

Но они же "работают руками"

Они у вас проходят инструктаж по электробезопасности на 1 группу раз в год? Мне кажется, этого достаточно. А в программу вводного инструктажа включите инструкцию при работе на компе, при работе на копировальной технике и пр. пр., на форуме они есть...