Дело в том, что организации, которым я планировала предложить проведение инструктажа по по Э.Б., являются арендаторами офисных помещений и я могу отнести в данном случае к электроустановке потребителя только розетки к которым подключается офисная техника...
И можно вопрос на уточнее?! Если я Вас правильно поняла, то моему сотруднику необходимо получить 3-ю группу по Э.Б. и мы будем иметь формальное право проводить данные инструктажи?

Я может быть и глубоко ощибаюсь, но мой опыт подсказывает, что ЗНАТЬ всех правил невозможно и показателем высокой квалификации специалиста является не только и не столько знание документов, регламентирующих тот или инной вид деятельности, а знание и умение искать необходимую информацию и правильно ее использовать...

Во нифига себе, какую я кашу заварил.... но вроде всЁ устаканилось...


Правильно НАТАЛИЯ говорит - ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!

Не просто 3 группу, а 3 группу в качестве электротехнического персонала ( административно- технического, например)

Сложное и спорное утверждение (выделено)
Электроустановка - Совокупность машин, аппаратов, линий и вспомогательного оборудования (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенных для производства, преобразования, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования ее в другой вид энергии


Так что в этом понимании чайник , компьютер , вентиллятор - электроустановки.

Терминами надо пользоваться аккуратно. И вот именно здесь много несоответсвий и неточностей.

Не совсем согласшусь с этим утверждением.
Всех правил точно нельзя знать, но есть основополагающие требования. Их вот надо знать. А в остальном (соглашусь) ориентироваться.
Ну и прежде чем спросить -прочитать, а потом уж,если неясно и порасспрашивать.
Чем отличаются новички, это неумением правильно задать вопрос. Не умеют сформулировать то, что им надо узнать.
Ну и в результате получают ответы совсем не на то, что хотели бы понять.

Спасибо, Наталия! За подробную консультацию и возможный выход из моей ситуации!!! С огромным уважением, малоквалифицированный начальник отдела ОТ и ПБ)))))

И можно еще в качестве повышения моей квалификации?! Как бы Вы сформулировали мой вопрос после прочтения правил и данной темы?

Примерно так должен выглядеть вопрос:
Наша организация занимается оказанием услуг в области охраны труда и имеет разрешение на этот вид деятельности от органов исполнительной власти. Мы хотели бы проводить инструктажи на первую группу по ЭБ и по притивопожарной безопасности для организаций, у которых, в основном, офисная деятельность (из ЭУ у них бытовая техника, ПК, факсы, ксероксы). Наши сотрудники аттестованы по ЭБ на 3 группу в качестве инспектирующего персонала и по пожарной безопасности ( указать где и как). Что нам надо сделать или иметь, чтобы мы имели право оказывать такие услуги?

Да, кстати: я бы посоветовала Вам обучить своих сотрудников по пожбезопасности в учебных центрах , имеющих разрешение на обучение от МЧС, а на будущее подготовить базу и получить разрешение на обучение по ОТ и ПБ на себя (что непросто, так к учебным заведениям есть особые требования). Тогда сможете на законных основаниях обучать сотрудников клиентов.

При много благодарна! По поводу обучения, а также аттестации рабочих мест по условиям труда - это наши планы, но тут необходимо очень хорошая база и прежде всего квалификационная, поэтому пока мы разрабатываем бизнес-план, считаем, планируем и решаем, думаю что через годик будем готовы и к данному виду деятельности))))

22.04.2008 |
Вниманию специалистов по проблемам охраны труда. Планируется семинар по теме: "Аутсорсинг в системе управления производственными рисками"


Вниманию работодателей среднего и малого предпринимательства; руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов РФ; ученых и преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников и аспирантов, осуществляющих исследования проблем охраны и безопасности труда!
ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Росздрава октябре 2008г. планирует провести научно-методический семинар по теме:
"Аутсорсинг в системе управления производственными рисками"

Определение аутсорсинга (А)- (А) это система выполнения организацией обязательных, но непрофильных для основной деятельности функций путем передачи их на исполнение сторонней, специализированной аутсорсинговой компании на условиях договорной ответственности.

Как показывает статистика последних лет - условия труда в РФ ухудшаются. Не смотря на общую тенденцию к снижению показателей травматизма и профзаболеваемости их уровень остается достаточно высоким. Одной из важнейших причин нынешнего состояния охраны труда является неудовлетворительная работа менеджмента организаций, низкий уровень профессионализма как работодателя так и работников в этой области. Высокий уровень травматизма обусловлен также недостатком квалифицированных кадров, их слабой общей подготовкой, а также технической и методической беспомощностью. Зарубежный и небольшой отечественный опыт свидетельствуют, что многие из перечисленных проблем могут решаться с помощью аутсорсинга.

На семинаре предполагается рассмотреть следующие направления:

Мировая теория и практика использования системы аутсорсинга
Опыт и проблемы внедрения аутсорсинга в отраслях промышленности Российской Федерации
Предпосылки и опыт использования аутсорсинга в сфере условий и охраны труда
Организация аутсорсинга, перспективы развития и эффективность:
проект Положения об Аутсорсинге;
проект Порядка осуществления аутсорсинга в субъекте РФ (правовой аспект);
примерный устав аутсорсинговой компании;
расчеты экономической обоснованности и эффективности аутсорсинга.
Контактный телефон - 164 - 99 - 44 Киселев Владислав Сергеевич


Советую посетить

ну как же я жалею что живу в Кемерово!!! ну почуму же у нас таких интерсных семинаров нету!!! и выставок нету посвященных ОТ...ох

Как же так? В Кемерово проходит много выставок и семинаров, у вас же там хорошая научная база!!! Например, ВостНИИ, КузГТУ....да и опыт угольных предприятий Кузбасса!!!!

вот именно посвященного вопросам От нечего нету, а для угольной отрасли мне неинтересно...так как с угледобычей не связана работа, а так ради интересно на выставки экспо-сибирь хожу конечно, там вопросы ОТ только косвено представлены... это не так интересно как тот семинар который предложила посетить Наталия! ой ну ладно не будем на эту тему тут общаться, а то за флуд будут ругатьо