Здравствуйте.

с 27.09.2018г. вступают в силу новые правила
по охране труда на автомобильном транспорте
(приказ № 59н от 06.02.2018г)
в соответствии с требованиями законодательства по охране труда
если в силу вступили новые правила по охране труда необходимо провести:
- внеплановый инструктаж
- внеочередную проверку знаний требований охраны труда всех работников,
в т.ч. членов комиссии, рабочих и всех специалистов, занятых на соответствующих
работах. проверить знания только новых нормативных правовых актов.
(пп 2.1.6. и 3.3. Порядка № 1/29 от 13.01.2003г.)

Направив запрос в обучающую организацию, с просьбой пройти обучение
и внеочередную проверку знаний в обучающей организации в объеме
знаний этих Правил, (по результатам получить документальное подтверждение
об успешном обучении и проверке знаний) и в ответ
получено предложение пройти вновь весь курс по охране труда,
самим (самостоятельно) изучить новые Правила и сдать экзамен
по всему курсу охраны труда.

Разъясните кто прав? Как быть?
Спасибо за понимание.

а в чем вопрос?

ВОПРОС: Чему, каким образом, по какой программе должны обучать,
какие документы должны выдать в обучающей организации,
если необходимо пройти обучение по новым Правилам, а не
обучение по всему курсу "охрана труда"?

Спасибо за понимание.

По программе в объеме новых НПА Должны выдать протокол с указанием программы и удостоверение

Я вам так скажу, просто никто из УЦ не заморачивается разработкой новых программ и их согласованием...Есть одна единственная, по которой обучают все категории работников. Меня тут УЦ спросил: "По какой программе провести обучение? как ЧАК, как спец по ОТ, как ответственный за обеспечение безопасных УТ, как уполномоченный?" На что я запросил у них данные программы и что вы думаете там отличалось? Правильно - ничего

В общем, вам необходимо найти УЦ, в программе которого будет данный новый НПА.

ЯСНО, что НИЧЕГО НЕ ЯСНО.

Придется встать на колени перед УЦ, и умолять
обучить нас по новым Правилам по охране труда


Спасибо за понимание.

Зачем их умолять? Найдите другой УЦ, он у вас один? Обучитесь дистанционно тогда.

Если в УЦ есть программа утв. числом более поздним, чем вступление в силу правил, и в ней есть тема: "Изучение НПА", думаю, что она вполне прокатит...

Одним из методов обучения является самоподготовка. Что Вам мешает разработать программу подготовки по новым Правилам, дать время на подготовку работникам и провести внеочередную проверку знаний работников в комиссии Вашей организации.