Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как мне быть. У меня работает слесарь ремонтник, имеет диплом токаря. Могу ли я его допустить к выполнению токарных работ иногда по необходимости? Хватит для этого протокола проверки знаний или необходимо таки закреплять его на стажировку с последующей сдачей экзамена?

Тоже хотел бы услышать мнение уважаемых форумчан по этому вопросу.

Допустить его Вы не можете (к сожалению должность и полномочия (Ваши)) не очень прозрачны...
Так как токарь - рабочая профессия, то надо соблюсти все правила применительно к рабочим профессиям, ну на МО по Приложению №2 п. 10 302Н - осмотреть.
Далее так, инструктаж на РМ, стажировка, обучение и проверка знаний, Распоряжение по Организации (подразделению), в связи с тем то и тем то, допустить Иванова И. И. до выполнения обязанностей токаря (если есть вакансия в штатке), либо "до выполнения токарных работ"....
Выдаем СИЗ как токарю, и пусть токарит.

+++++

Коллеги, приобрели вот такую технику и теперь ломаем голову по какой программе и по какой смежной специальности учить персонал который на ней работает... И им надо проходить обучение при работе на высоте в УК (высота подъем сотрудника больше чем 1,8м)