Здравствуйте, уважаемые!
Ситуация. Заведующий отделением обучен в учебном центре, имеет удостоверение действительное в течении 3-х лет, присвоена 1-я группа по электробезопасности. Соответственно, инструктажи на рабочем месте с работниками отделения проводит он самостоятельно.
Вопрос: нужно ли проводить инструктаж на рабочем месте заведующему и кто должен это делать?
Спасибо.

Заведующему необходимо будет обучиться в УЦ по прошествии 3 лет. Если он присваивает своим подчиненным 1 группу по ЭБ, то ему необходима 3-я гр.

А он шо Э/Т персонал?

Нет группу по ЭБ он не присваивает, это для информации.
Просто сегодня состоялся разговор с инспектором по труду в не формальной обстановке. Он долго советовался с коллегами по телефону. Так вот он утверждает, что заведующему должен поводить инструктаж на рабочем месте главный врач (на мой взгляд абсурд), аргументирует он это пост.1/29. Я это постановление вдоль и поперек перечитала, на мой взгляд не может и не должен главный врач проводить инструктажи на рабочем месте. Если так рассуждать, то главному врачу тоже должен быть проведен инструктаж на РМ, только кто будет проводить?

Про первую группу я написала для информации, т.к. работает он с оборудованием включаемым в электророзетку.

[quote="Элен"]Просто сегодня состоялся разговор с инспектором по труду в не формальной обстановке. Он долго советовался с коллегами по телефону. Так вот он утверждает, что заведующему должен поводить инструктаж на рабочем месте главный врач (на мой взгляд абсурд),
Да не слушайте этих инспекторов!
Он обучен ОТ в УЦ, значит его освободить от инструктаж на рабочем месте.

Вы больше лишней информации не предоставляйте.

Не слушать это конечно хорошо. Но вот если придет такой умник скажет "Покажите журнал где ваш заведующий проинструктирован" и сошлется на 1/29. Какой мой ответ?

Предъявите протокол проверки знаний. И спросите обоснование инспектора.

Скажите ему, что, по 1/29, "Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации ....", у заведующего нет РСП т.к. он сам является РСП

Составьте перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рм и внесите туда зав. отделением.

Тут есть уязвимость. Освобождать можно "не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов"
В моем понимании зав отд все равно врач и, в своей деятельности, использует материалы, эксплуатирует оборудование.....

Вот и инспектор сначала предложил сделать такой список, потом подумал и сказал, что надо инструктировать.
У вас правильно понимание, более того по штатке должность называется "заведующий эндоскопическим отделением - врач-эндоскопист" и конечно он работает с мед.оборудованием и весьма травматичным для пациентов.

Пациенты не вступают в трудовые отношения с руководителем больницы, они к инструктажам не имеют никакого отношения.

Ситуация с инструктированием заведующего отделением, конечно, интересная, но я все-таки бы не проводил ему инструктаж, а только обучение по ОТ и освободил бы его от прохождения инструктажа, включив в перечень.
И вот, например, другая ситуация: Главный врач больницы проводит процедуры и операции пациентам. Кто ему будет проводить инструктаж - начальник городского отдела здравоохранения??

Полностью согласна, что Перечень и протокол по От, вполне достаточно. У нас нкогда с этим и вопросов не было. А то, что в перечень включаются "лица, не связанные.... оборудования, инструмента... "- это да, но с компьютерами сейчас работают все и по логике подчиненности вы дойдете до Президента....

УДАЧИ