Условия труда на рм, на которых не проведена спецоценка

Сичкарук · **Добавлено:** Пт сен 13, 2019 10:05 am

Добрый день, коллеги,

как грамотно и удовлетворительно для контролирующих органов прописать в трудовом договоре условия труда работника, на рабочем месте которого не проведена СОУТ?

pavelh · **Добавлено:** Пн сен 16, 2019 8:00 am

Сичкарук писал(а):

как грамотно и удовлетворительно для контролирующих органов прописать в трудовом договоре условия труда работника, на рабочем месте которого не проведена СОУТ?

Условия труда на рабочем месте сотрудника - вредные, подкласс 3.4.
Или не так?

EUGEN · **Добавлено:** Пн сен 16, 2019 2:51 pm

соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Сичкарук · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 7:19 am

pavelh писал(а):

Сичкарук писал(а):

как грамотно и удовлетворительно для контролирующих органов прописать в трудовом договоре условия труда работника, на рабочем месте которого не проведена СОУТ?

Условия труда на рабочем месте сотрудника - вредные, подкласс 3.4.
Или не так?

Как Вы можете класс поставить, если не проведена СОУТ на рабочем месте?

pavelh · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 7:32 am

Сичкарук писал(а):

Как Вы можете класс поставить, если не проведена СОУТ на рабочем месте?

Так, чтобы работника случайно не обделить положенными льготами.
А если серьёзно, неужели Вы до проведения СОУТ не знаете какой КУТ будет написан в карте?

Сичкарук · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 7:39 am

EUGEN писал(а):

соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Откуда я знаю, что соответствуют, если не проведена спецоценка.

pavelh · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 7:42 am

Сичкарук писал(а):

Откуда я знаю,

А Вы кто по должности-то будете?

Сичкарук · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 8:21 am

pavelh писал(а):

Сичкарук писал(а):

Как Вы можете класс поставить, если не проведена СОУТ на рабочем месте?

Так, чтобы работника случайно не обделить положенными льготами.
А если серьёзно, неужели Вы до проведения СОУТ не знаете какой КУТ будет написан в карте?

Знаю, но кадры принципиально не идут на проставление класса до проведения СОУТ.
Как вариант - описать условия труда на р.м. (такое допускает законодательство), но кто это должен делать?

Сичкарук · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 8:21 am

pavelh писал(а):

Сичкарук писал(а):

Откуда я знаю,

А Вы кто по должности-то будете?

я специалист по ОТ

Сичкарук · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 8:23 am

pavelh писал(а):

Сичкарук писал(а):

Как Вы можете класс поставить, если не проведена СОУТ на рабочем месте?

А если серьёзно, неужели Вы до проведения СОУТ не знаете какой КУТ будет написан в карте?

Любая проверка может за это наказать, в добавок

EUGEN · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 8:33 am

Сичкарук писал(а):

Любая проверка может за это наказать, в добавок

за класс - может быть, как за "непроведение". А за мою формулировку?

pavelh · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 8:37 am

Сичкарук писал(а):

кадры принципиально не идут на проставление класса до проведения СОУТ

Да и забейте тогда, не вы же за содержание ТД отвечаете и не Вас оштрафуют при проверке.

Сичкарук писал(а):

но кто это должен делать?

Тот, кто составляет ТД.

Сичкарук · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 9:01 am

А за мою формулировку?[/quote]

А вдруг не соответствуют?

Сичкарук · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 9:03 am

pavelh писал(а):

Сичкарук писал(а):

кадры принципиально не идут на проставление класса до проведения СОУТ

Да и забейте тогда, не вы же за содержание ТД отвечаете и не Вас оштрафуют при проверке.

Сичкарук писал(а):

но кто это должен делать?

Тот, кто составляет ТД.

Забить не получается, ибо кадры хотят разработать и утвердить внутренний регламент, определяющий порядок составления данной формулировки в ТД.
Мол типа, это же охрана труда организует СОУТ, пусть они мне говорят что написать в ТД.

pavelh · **Добавлено:** Ср сен 18, 2019 9:09 am

Сичкарук писал(а):

А вдруг не соответствуют?

Тогда не должны позволять работать на таком РМ.

Сичкарук писал(а):

хотят разработать и утвердить внутренний регламент, определяющий порядок составления данной формулировки в ТД.

Флаг им в руки, будет регламент, будете по нему делать.

Условия труда на рм, на которых не проведена спецоценка

Кто сейчас на форуме