Добрый день!
Подскажите, в организации 2 человека, ген дир и гл бух.
Кого 3м включать в комиссию?
Можно ли привлечь специалиста по ОТ по ГПХ на участие в комиссии?
Также вопрос: обязательно ли все члены комиссии должны иметь обучение по ОТ? (вопрос именно по комиссии, то, что все работники должны быть обучены по ОТ известно).
Спасибо!

Посмотрите п.4 письма, может он к Вам относится.
Специально проводить обучение комиссии по ОТ для проведения СОУТ - не надо. В НПА такого требования нет. Достаточно того, что работники, которые входят в состав комиссии уже обучены по ОТ.

Было такое, ген.директор был председателем,а гл.бух был ответственным за хранение, составление и т.п всей документации по СОУТ. Обучать никого не обучали....

Разное говорят: профсоюз (любой), учредителя... Оставьте только одного человека - директора, например, и все. Число членов комиссии должно быть нечетное (требование ФЗ). Число 1 - нечетное. Пусть ГИТ доказывает обратное, если найдет правовые основания.


Это где написано?

[quote="EUGEN"][quote="За безопасность!"]Добрый день!

Разное говорят: профсоюз (любой), учредителя... Оставьте только одного человека - директора, например, и все. Число членов комиссии должно быть нечетное (требование ФЗ). Число 1 - нечетное. Пусть ГИТ доказывает обратное, если найдет правовые основания.Группа лиц или орган из группы лиц со специальными полномочиями при каком-н. учреждении, организации


По Ожегову Комиссия - Группа лиц или орган из группы лиц со специальными полномочиями при каком-н. учреждении, организации.
Большой юридический словарь - орган, создаваемый для выполнения каких-либо определенных функций (избирательная к., счетная к., ревизионная к.) или проведения специальных мероприятий (напр., согласительные к. палат парламента)
1 человек не комиссия, значит Минтруд должен дать определение "комиссии" для штата организации -1,2 человека, где должно быть нечётное число - нечетное -это ведь понятно почему - для голосования. Может быть тогда для штата организации 1,2 человека должен быть просто УЗАКОНЕН приказ, с полным выполнение всех функций комиссии, на директора организации.А то действительно белиберда полная.

[/quote]
Разное говорят: профсоюз (любой), учредителя... Оставьте только одного человека - директора, например, и все. Число членов комиссии должно быть нечетное (требование ФЗ). Число 1 - нечетное. Пусть ГИТ доказывает обратное, если найдет правовые основания.
[quote]

ГИТ ничего доказывать не будет Он выдаст предписание, постановление, протокол об административном нарушении. А через суд придется уже Вам доказывать, что комиссия-это 1 человек. С учетом ст. 9 426-ФЗ это будет сделать сложно, т.к.: 1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным...
2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
4. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.
Все эти выделенные слова означают, что в комиссии не один человек, а несколько

Все спасибо за ответы.
Но вывод не понятен.
Как составить комиссию, если только ГД и бух)
СОУТчики сказали, что можно привлечь сотрудника другой организации с фразой: для участия в комиссии по СОУТ.

Это потому что в НПА данный случай не отражен

Как хотите, так и крутитесь, это называется!

ГИТ это может выдать только на основании чего-нибудь (заключения ГЭУТ о "неправильности СОУТ"). Исчерпывающий перечень оснований для проведения экспертизы указан в ФЗ о СОУТ. Просто так никто ничего делать не будет.

А что есть такое требования НПА, что ГИТ можеьт выдать предписание только после того, как получит заключение ГЭУТ о "неправильности проведения СОУТ"???
Он напишет в предписании - нарушение ст.9 426-ФЗ, выпишет штраф по п.2. ст.5.27.1, а вот подавать заявление в суд, и что-то доказывать всякими справками, экспертизами и заключениями придется РБТ.

Предписание ГИТ на каком основании выдаст? Сидел-сидел, пил чай и решил: выдам ка я предписание. Так?

По дефлоту, он даже материалы СОУТ не видит. Только декларацию, бумажную.

Нет, не так. Потому что когда ГИТ сидит у себя в кабинете и чай пьет, то в этот момент он проверку не проводит и предписания не выписывает, т.к. для проверки нужны основания и распоряжение на проведение проверки. А у Вас, когда ГИТ приходит с плановой или внеплановой проверкой, он приказ о назначении комиссии по проведению СОУТ не смотрит? Или он только декларацию смотрит? Объем проверки посмотрите в проверочном листе. А предписание он выдаст на основании нарушения формирования состава комиссии по проведению СОУТ. Ведь я правильно понимаю, что речь идет о предложенном Вами составе комиссии, которая состоит из нечетного числа членов - 1 человека. А то может быть мы о разном говорим.

Понял. Ну пусть ГИТ напишет предписание в ООО "ААА", штатной численностью в 2 человека, о том что состав комиссии (1 человек) противоречит требованиям ФЗ (нечетное количество). Пусть найдет в своих несовершенных законах что-нибудь. Пусть ищет. Пусть.

Да никого не надо привлекать!!!Могу скинуть приказ свой,как у меня было....