Добрый день, есть у кого-то приказ о начале проведения СОУТ?

ПРИКАЗ
№ ____ от «___» ____ 20___ г.
В целях организации работы по проведению специальной оценке условий труда в
(наименование организации)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Приступить с «___» _______ 20___ к проведению СОУТ в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г и «Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению» Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.

2. Для организации проведения СОУТ создать комиссию в составе:

Председатель комиссии по специальной оценке условий труда: ________________
Ф.И.О. должность
Члены комиссии: (например)
Специалист охране труда или лицо выполняющее эти обязанности (если есть, то обязательно) __________________
Ф.И.О. должность
Представитель профсоюза или уполномоченный трудовым коллективом (если есть, то обязательно)
(далее любые специалисты и в любом количестве, но с таким расчетом, чтобы общее количество, включая председателя, было нечетным)


3. Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой (или возлагаю на ___).


Руководитель организации ______________

Нужно ли в приказе упоминать про сотрудников, чьи рабочие места подлежат СОУТ, ну что они могут присутствовать и т.д., права их исходя из ФЗ 426?

Зачем это в приказе?
Перечень РМ составляет комиссия, или же тогда в приказе прописывайте этапы и график проведения.
ЗЫ1: если пропишите " упоминать про сотрудников, чьи рабочие места подлежат СОУТ, ну что они могут присутствовать и т.д., права их исходя из ФЗ 426?",
то всех этих сотрудников надо будет знакомить с этим приказом под роспись. Не ищите себе лишней работы.

видимо, придется, напишем, что директорам и руководителям структурных подр-ий ознакомить сотрудников, чьи рабочие места подлежат СОУТ с настоящим приказом