коллега писал(а):
Не усложняйте. Уже пробовали процесс разделить на операции и на каждом этапе карту составлять. Получились разные льготы и возникла проблема с переводом людей с одной операции на другую (кто-то заболел, ушёл в отпуск и т.д.. а процесс надо соблюсти). В итоге карту составили на процесс и теперь льгота у всех одинаковая и проблемы с заменой работников нет.
Но ведь карта на данном рабочем месте не будет отражать реальных условий труда именно из-за усреднения. Есть, к примеру, токарь- здесь всё понятно.Но когда рабочий месяц занимается одной операцией, потом три месяца другим и т.д. И карта не даёт рекомендаций по , допустим, ВРЕМЕНИ применения данного виброинструмента ЗА РАБОЧУЮ СМЕНУ. А карта усредняет (разбавляет, размазывает) это время в среднем (по тех процессу) НА ГОД работ.
Получается - у рабочего за этот месяц работы начинают появляться симптомы вибрационной болезни -а в дальнейшем может и вполне развиться это заболевание (так как в год 1-1,5 месяца работа с виброинструментом), а в карте стоит класс условий труда 2.Так же и по пыли, растворителям.-всё усреднено.