В ООО "Х" - проведена спецоценка. Это общество ликвидируется, работники увольняются. Учреждается новое ООО "У" с теми же самыми рабочими местами. Нужно ли повторно проводить спецоценку рабочих мест или можно распространить действие карт спецоценки на новое ООО?.

Нужно проводить новую СОУТ

Получается что доплаты и отпуска за условия труда работникам предоствляться не будут до момента проведения новой СОУТ

конечно... нельзя применять карты СОУТ с другого чужого предприятия...

Будет ли новое предприятие ПРАВОПРЕЕМНИКОМ старого? Если -Да, то карты СОУТ будут действовать (при условии сохранения (неизменности) всех условий труда на рабочих местах нового предприятия).Такая ситуация у нас была.

Правопреемником не будет

Еще интересует такой момент. Должны ли работники проходить предварительный медосмотр и по каким факторам. Если карты соут на новую оргизацию свое действие не распространяют, то как мы будем относить конкретное рабочее место к вредным условиям и направлять работника на медосмотр

медосмотр проводят не по СОУТ, а по Перечню контингентов. Он делается по 302н.

Павел, я не могу для себя уяснить, если карты СОУТ не действуют, то как мы определим, что работник работает во вредных условиях труда и соответственно у работодателя возникает обязанность направить его на медосмотр.

Разве медосмотры проводятся только для вредников?

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

- подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;

- выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.