Добрый день!Проконсультируйте, пожалуйста!
Сварщики, проходили медосмотр и одному из них выписаны такие рекомендации : Работать сварщиком может, но запрещены работы на высоте и работы связанные с физической нагрузкой.Но физическая нагрузка включает достаточно большие понятия и перенос, удержание тяжестей, и стереотипные движения,и различные позы включая стоя, неудобные и т.д. и т.п. В карте у нас 3.1. по тяжести (по позе) -получается работать этому сварщику на данном рабочем месте запрещено?
Спасибо.

ага...

Да ладно...
Пусть работает на здоровье , если кадр ценный.
Издаете приказ по результатам МО , что сварщика Пупкин на не допускается использовать при проведении работ на высоте и физическими нагрузками . Ответственный мастер участка сварки Петрушкин. Обоих под роспись на приказе.

У нас был такой слесарь АВР, которому запретили работать на станочном оборудовании. Перевели его на другой участок и изменили ему ДИ, исключив работу на станках. И работал он дальше благополучно слесарем АВР. А вот ГИТ при проверке прицепился, что для этого работника нет отдельной ИОТ, программы инструктажа и т.д. Так и требовал, чтобы разработали инструкцию по ОТ для слесаря АВР Пупкина И.И.

Добрый день!
Видите - у нас все сварщики на предприятии имеют тяжесть 3.1. В заключении медкомиссии написано исключить работы на высоте (с этим разберёмся)-исключим и физические перегрузки (всё чётко, как по 302), а по 302:
Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше).
Не натянут ли нас на штраф при очередной проверке ГИТ, Роспотребнадзор (они же любители это делать) - скажут как вы человека с одного места с тяжестью 3.1. перевели на другое - с тем же классом, где тяжесть 3.1.
Скажут:-" вам четко предписано по медосмотру (по конкретному человеку) -не допускать работы на высоте и физические перегрузки.Где карта на его рабочее место, что там стоит класс 3.1.(по тяжести) - получите штраф - вы не исполнили требование медкомиссии, допустили работника к работе по тяжести 3.1.". Нет у нас на заводе рабочих мест сварщиков с тяжестью 2. Куда его переводить?Работник хочет доработать 2 сетку.

да ладно... надо тогда СОУТ переделывать однако...

Если по бюрократии , то да.
но вот ***Куда его переводить?Работник хочет доработать 2 сетку.***
здесь 2 так сказать гадости:
- всю жизнь работал , здоровье положил на сварочных работах , а тут ему нна , работай до 60лет , у тебя не хватает стажа 1 год!
- ну организуют новое место со вторым классом , то получи п.1, хотя там вредность по химии все равно останется и законно год может работать без новой карты чисто по приказу.
а далее организовать сидячее место стационарного поста. и аттестуйся на здоровье.

да ладно....по ТК однако...

элементарно... выдать направление и пусть сходит в соседнюю больницу и пройдет медосмотр положительно... да! и пусть там поменьше жалуется на тяжесть...

В этом, что то есть.
По позе стоя здесь можно уйти.Тогда ещё вопрос: не будет ли являться поза сидя (и стоя) у сварщика фиксированной - он же практически как при работе с микроскопом - застывает над местом сварки.
Фиксированная рабочая поза — невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. Подобные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жёстко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов — лупимикроскопов.
P.S. так для себя: поза у хирурга стоя по 4 часа в день - идёт операция, различать мелкие объекты нужно?-нужно.Будет ли у хирурга поза фиксированной?Да ещё и стоя?получается.

нет не будет, он волен будет встать , сесть присесть лечь и так далее.

еще:
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(Статья в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)

+100500 !!!!

Только его надо из акта текущего убрать. А то получится, что в одном месте - не годен, в другом - годен. Они же сведения о результатах ПМО в СЭС отправляют? или нет?

Вот зачем сварщику в контингент включать тяжесть?
- понятно работа на высоте, если варят пространственные конструкции и то не факт. И как Вы представляете работу сварщика на не огражденной конструкции с закрытым лицом и глазами? Делаем леса и подмости - человек спокойно работает.
ему достаточно, это и есть его вредность:
Сварочные аэрозоли, том числе содержащие менее 20% марганца, а так же оксиды железа, в том числе в сочетании с газовыми компонентами (озон, оксиды азота и углерода 1 раз в 2 года Оториноларинголог
Невролог
Хирург
Дерматовенеролог
Офтальмолог*
Онколог*
Алерголог* Спирометрия
Рентгенография грудной клетки в двух проекциях 1 раз в 2 года
Количественное содержание а1 антитрипсина*
Биомикроскопия переднего отрезка глаза*
Пульсоксиметрия* 1.1.4.8.2.

все врачи здесь есть.

А так что просили , то и получили.

Зачем сварщику тяжести таскать - он Вам после этого наварит, руки ж трястись будут. Не смейтесь - это действительно так , когда надо дугу держать, там и четверть миллиметра играют роль. Сам в юности сварщиком работал.