Фирма будет делать то, что ей законом установлено - идентифицировать, измерять и оформлять. Это нормально и правильно. Посоветовать заказчику изменить перечень так, как правильнее, фирма может, но не обязана. Простой пример: есть строители, которые при ремонте подсказывают - куда лучше что сделать и почему. А есть те, которые просто делают то, что им сказано.

Инспекция в вашей СОУТ понимать вообще ничего не обязана. А проверять - только наличие выполнения закона. Есть СОУТ - несите штатку, будем сравнивать и искать тех, кто не ознакомлен / не в срок / не по должности. Нет СОУТ - платите штраф в казну и делайте, вот вам срок в предписании.

Все 50 человек , сидят в одном здании , на одном этаже , с одинаковыми компьютерами , с однотипной вентиляцией и освещением, и отоплением , выполняют одну функцию страхование)) ( кроме водителей и вахтера)

Все у них аналогично, кроме должностей. Объединяйте. Недостаток общего освещения можно компенсировать местным (для протокола). Включать в последствии - необязательно, в стране кризис, надо экономить электроэнергию.

самое главное хотим сгруппировать по аналогичным местам
1)начальников управлений (6 Рабочее место начальника отдела, советника.))+ замдиректор ( 1 Рабочее место начальника отдела, советникаа) 7 мест аналогичных ( из них 2 аттестовать - ( 1 карта соут +1 аналогичное не менее 20%),
2) рабочее место начальника отдела, советника ( 12 шт. единиц из них 3 аттестовать -1 карта Соут + 2 аналогичных )
и самое главное :
3)Рабочее место консультанта, референта руководителя, главного специалиста, специалиста 2 разряда ( 25 шт. единиц. из них 5 аттестовать - 1 карта соут , +4 аналогичных)

Уберите из штатки название фирмы и деньги, заархивируйте её хотя бы зипом (это винда умеет) и выложите её сюда.

Прочитайте, что написано в карте СОУТ , а именно:
- наименование профессии (должности) работника;
- наименование структурного подразделения :D
Как Вы будете составлять одну карту на 6 работников разных структурных подразделений

На прошлой странице я говорил, что будут заморочки с оформлением. Но 33Н не запрещает перечислить их (наименования структурных подразделений) через запятую в одной строке одной карты (раз уж очень нужно их так "аналогизировать"). Тем более, что дальше в той же карте будут перечислены номера аналогичных РМ. Допустим, предположим, что цена СОУТ на 1 РМ офисного работника = 2000 рублей. Если сделать 6 карт = 12 000. Если одну (с двумя протоколами освещенности) = 2000+1000=3000. Расчеты условные, но суть экономии видна. И это вполне законно (в законе нет нифига про подразделения). В описанном случае (все делают одно и то же в одном и том же месте) - это разумно. В "коллцентре" это разумно. В "оупенофисе" (как любят называть эти перегородки в магазинах разные топы) - да. На заводе, в больнице, в школе - нет. Там слишком много переменных.

И да, это моё частное мнение, основанное на моем опыте и моем понимании закона. И оно запросто может быть ошибочным, я не Корж))

Штатное расписание

должностная инструкция у всех одна, под копирку?Думаю, что нет. Так-что нужно проводить по наименованию должности и подразделения. Хотя сейчас все возможно.

желтым маркером, те должности и профессии на которые нужно готовить материал. От замеров освещения можно отказаться, тем самым снизить затраты.

Alexlip, если я вас правильно понял , то замеры производить надо на все 50 места ? ,а ( это порядка 50 карт Соут), т.к. , если 2 должности одинаковые , по аналогии все равно надо 2 спецоценки делать , 1 карта и одна аналогичная должность ( по правилу 20% , но не менее 2 рм)

Но 33н и не разрешает перечислять наименование разных структурных подразделений в одной строке карты СОУТ, в отличии от 426-ФЗ: п.6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Обратите внимание на выделенный текст. Не подводите людей под штрафы

33Н не запрещает это делать. В нем (или где бы то ни было ещё) так заполнять карту не запрещено.

Обратил. Gainward2017 как раз то же обратил. И поэтому на 6 начальников хочет одну карту. Имеет право (с) Джон Сильвер голосом Джигарханяна.