Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: сколько работников можно принять на места, прошедшие СО
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 02, 2017 8:51 am 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
Alexlip писал(а):
Треп писал(а):
2. Добавили в штатное расписание бухгалтера, но посадили (из-за нехватки мест) его в помещение, где нет окон и очень плохое освещение (такое тоже бывает). У этого РМ совсем другие ВПФ, чем у бухов, которые сидят в кабинете с окнами и кучей светильников на потолке. Внеплановую СОУТ проводить надо.

Изменения в Методики по поводу освещения появились?. Ели нет - то оценивать ничего не надо.

Я Вам не про освещенность, а про разные ВПФ на вновь образованном РМ, где есть ВПФ и на тех РМ, где нет ВПФ. Если хотите, могу посадить бухгалтера в малярный цех, в цех, где работают со свинцом или где есть очень большой уровень шума от оборудования. Так пойдет? :mol:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: сколько работников можно принять на места, прошедшие СО
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июн 27, 2018 5:41 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср апр 24, 2013 4:13 pm
Сообщений: 74
Хотел бы все-таки вернуться к пункту по изменению количества работающих на одном рабочем месте.
Ситуация такая, что мы провели СОУТ, а потом руководство решило, что на части РМ должно работать большее количество людей.
Приведу примеры:
1. На рабочем месте главного технолога предусматривалось, что будет работать 1 человек вахтовым методом. Однако сейчас приняли второго главного технолога и они меняют друг друга по вахте. Ранее получалось, что одну вахту есть технолог, вторую нет никого.
2. Было в штате 4 инженера по БР, сейчас их увеличили до 6. Тоже вахтовый метод работы.

Отсюда вопрос, надо ли проводить внеплановую СОУТ и можно ли распространить уже проведенные карты СОУТ на увеличевшееся количество работающих на них? Кадры в панике говорят, что нужно проводить внеплановое на новые места, иначе они не смогут для новых сотрудников указать класс опасности, так как проведенный СОУТ на них не распространяется.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: сколько работников можно принять на места, прошедшие СО
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июн 28, 2018 9:30 am 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
РМ осталось одно и тоже, просто на нем поочередно работают 2 разных работника в одном и том же режиме. Поэтому считаю, что проводить внеплановую СОУТ не надо. Вот если бы один технолог работал днем, а вновь принятый - ночью, тогда внеплановая СОУТ нужна, т.к. изменились условия работы. Может я и не прав, тогда коллеги поправят :D


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: сколько работников можно принять на места, прошедшие СО
UNREAD_POSTДобавлено: Сб июн 30, 2018 6:51 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1777
Треп прав. А СОУТеры, лепящие аналогичные РМ по количеству человек создают проблемы РБТД. На существующие РМ можете добавлять людей сколько угодно. Возникает коллизия при подаче статистики: в ведомости - одно, в 1Т (или как там её сейчас звать) - другое. Но законы вы не нарушили. В ФЗ о СОУТ не написано "карта оформляется на каждого сотрудника". А кадрам дайте почитать одно веселое письмо Сергеева (ходят слухи, что он там больше не работает, но письма были - как у Черномырдина) https://yadi.sk/i/IFptJjZe3YcJjS

p.s. там много другого полезного есть https://yadi.sk/d/8cnt2z93YejQ7


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: сколько работников можно принять на места, прошедшие СО
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июл 24, 2018 9:13 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб июл 07, 2018 1:11 pm
Сообщений: 43
елена вл. писал(а):
Добрый день знатоки охраны труда! Подскажите, пожалуйста, сколько новых работников можно принять на рабочие места, которые прошли СОУТ?
Например, у нас 6 аналогичных рабочих мест ( с № и картой). На каждом рабочем месте работает 4 человека (4 смены). Т.е на момент проведения СОУТ работало 24 человека. Протоколы замеров на 2 (20%. не менее 2).
Можно ли, по вашему мнению, создать еще аналогичные места ,(чтобы в смене работало не 6, а 8 человек), не проводя дополнительно СОУТ? Учитывая, что в 20% укладываются 10 аналогичных мест. И какие тогда будут у этих мест будут №? И как это оформить?
Условия труда допустимые , класс 2.
Спасибо всем заранее.

Я вмешаюсь в спор-никто из ГИТ эту фигню считать не будет, поскольку весь СОУТ- профанация в рамках государства (по личному опыту).


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь