прокомментируйте ст. 17 п. 4 426-фз:
4. В случае проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки условий труда, результаты которой получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона.

По предписанию ГИТ проводим внеплановую СОУТ, изменения вступили в силу с 01.05.2016г., получается, мы с этой даты должны восстановить работнику льготы и компенсации, или с момента их отмены в связи с проведением предыдущей СОУТ?

а что является причиной этой внеплановой СОУТ???? что указано в предписании???

По обращению работника (предыдущая тема по электромонтеру). Работник за свой счет провел экспертизу СОУТ.

В предписании обязали провести внеплановую СОУТ

ссылка на тему http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=52&t=27231

дак в чем причина, из-за чего? Скидывайте предписание или процитируйте этот пункт из предписания.

Провести внеплановую СОУТ на р.м. электромонтераОснование: п.2 ч.1 ст.17 426-ФЗ.

Больше никаких комментарий нет.

Вы чего то не договариваете..... Может был акт до предписания, может преамбула какая то?

по пункту 2 ч.1 ст.17 426-ФЗ можно заставить провести внеплановую только в одном случае:
- в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;


Если Вы ничего не нарушили, нельзя заставить провести внеплановую..... улавливаете логику???

Сначала по заданному вопросу:
"... на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников,..." Я понимаю так, что с момента выхода приказа о проведении внеплановой СОУТ, до утверждения Отчета о СОУТ - действуют гарантии и компенсации установленные предыдущей СОУТ.
Что касается пункта, указанного ГИТ. Чтобы его применить ГИТ должен был найти НАРУШЕНИЯ. Или ГИТ неправильно сослался на ст. 426-ФЗ или Вы не указываете нарушения, которые выявил ГИТ, что привело к проведению внеплановой СОУТ на данном РМ.

приказ тут не играет юридической силы.... он может вообще не появится .... или через полгода....

Точно.

Вопрос очень щекотливый...я бы на месте главврача ничего не выплачивала пока не получила бы результатов внеплановой СОУТ. С одной стороны у него может возникнуть нецелевка (уголовная ответственность), с другой штраф (административная)... В предписании же только указано провести внеплановую, не сказано же восстановить ранее установленные льготы?