Проводим СОУТ силами 3 организаций (так пришлось). Выявились расхождения в оформлении протокола оценки обеспеченности СИЗ на рабочем месте. Две организации вписывают в протокол нормы по смывающим ... средствам, а третья - говорит, что "методикой не предусмотрено". Где истина? Нам бы аргументированное однообразие...

стандарт 1122н
12. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Задайте им вопрос - зачем они вам тогда нужны, Если данный пункт стандарта Вы выполнить не можете.
Предупредите , что акт выполненных работ подписан не будет.

какой методикой?

спасибо большое. Как только задала вопрос - нашла четкий ответ. Предлагаю, кому интересно:

Статьями 212 и 221 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств регламентируются приказе Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями и дополнениями). Приложением № 2 к указанному приказу введен также Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт), регламентирующий правила выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Стандарт распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (п. 2 Стандарта). Согласно п. 12 Стандарта подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. Законодательством о специальной оценке не предусмотрена оценка эффективности смывающих и обезвреживающих средств. Приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н "Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом" регламентируется лишь оценка эффективности средств индивидуальной защиты. Вместе с тем, помимо смывающих и обезвреживающих средств положенных работнику по нормам, работодатель должен дополнительно выдавать их по результатам СОУТ, если в протоколах СОУТ будут установлены основания для их выдачи в связи с выполняемыми видами работ: работа с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами (наличие таких веществ в протоколе оценки химического фактора); на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других (наличие факта оценки в протоколах микроклимата, электромагнитных полей неионизирующего излучения); на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально-опасными средами (протокол оценки биологического фактора). Выдача смывающих и обезвреживающих средств работникам обязательна при выполнении ими определенных законодательством видов работ, таким образом, при проведении СОУТ на этих рабочих местах нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств должны отражаться в картах СОУТ.

в какой строке карты должны отражаться?????????

Нам обычно пишут

в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте

п.2 .....по СИЗ, 1122н...
п.3 результаты оценки обеспеченности работников СИЗ
перечисляют одежду и т.д., а потом - мыло, крема...

А нам эксперты КИОУТ сказали, что они не то, что смывающие средства сейчас не вписывают, а даже и спецодежду. Потому что нормативка по этим направлениям к СОУТ отношения не имеет. Когда я сказала, что в Межотраслевых правилах тоже ссылаются на СОУТ, и наша бухгалтерия отказывается проводить СИЗ до проведения СОУТ, пожали плечами и все. Вообще, интересно, все нормативные акты - по МО, по СиЗ ,ссылаются на СОУТ, но СОУТ к ним отношения не имеет, т.к. они руководствуются только ФЗ по СОУТ.

Увы, это так. Протокол оценки называется "эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда...", и методика по оценке этой эффективности допускает его оформление только в случаях установления вредных условий труда, да ещё далеко не в отношении всех СИЗ. Такие вот пироги, с котятами.