Добрый день, подскажите,через 1,5 месяца у нас переименовывается организация, должности аналогично будут другими, можно ли как то сделать так чтобы старая аттестация раб мест была дествительна еще остаток времени или же тут без вариантов по новой надо?

все зависит в какой форме будете переименовываться, если прием работников будет через перевод, то все результаты и предусмотренные компенсации останутся действительными на весь срок их действия.
Ну, а еже ли через увольнение, то увы...с момента создания нового юр лица, у вас есть полгода, что бы организоваться и провести новую оценку на всех рабочих местах, так как они НОВЫЕ юридически...
хотя старые фактически

инженерша,

Вообще не понятно, о какой старой АРМ может идти в этом случае речь...
И с переводом - тоже не факт. Вот если правопреемственность, то может быть. НО, и то, по вредникам-списочникам особая тема.

Новые должности, однозначно, оцениваются по-новому

спасибо так и думал, по этому буду настаивать на проведении

А зачем думать? Надо знать и аргументировать руководству, а это обязанность СОТ.