Добрый день! Столкнулись с проблемой, зациклились, похоже... У нас ВУЗ, разные специальности, в т.ч. медицинские. Часть преподавателей - они же врачи работающие. Что совершенно логично и грамотно. (Почему бы хирургу не показать студентам как проходит операция, к примеру). Все хорошо пока не "сталкиваемся с законом". Мы их, считаю, должны оценивать как преподавателей (по голосовой нагрузке) Эксперты СОУТ рвутся чуть ли не в операционную замерить показатели среды. И получают превышения, следовательно, вредность. Но эти люди уже имеют вредность на основной работе, по закону не может быть совмещения на двух вредных работах. Как быть? Лишить студентов отличных практических занятий? какие аргументы привести экспертам СОУТ? Подскажите, пожалуйста, ну или хотя бы поговорите на эту тему. Спасибо!

Преподаватель когда скальпель в руки берет, прекращает быть преподавателем и становится врачом?

так ведь совмещает

А по каким факторам получаются превышения в операционной?

Оценка производится не на Иванова Иван Ивановича, он же с утра преподаватель, а с обеда хирург, а рабочего места преподавателя такого то структурного подразделения и рабочего места хирурга операционного блока. А вот уже потом, после оценки условий труда на каждом рабочем месте, вы будете распределять при совмещении по "вашим" положениям об оплате труда, по какому РМ устанавливать ему компенсации за вредность и в каком размере!

Если есть лицензия на мед.деятельность, то пойдут автоматом по биологическому

Вот-вот, пойдут автоматом.. И СНИЛС Иванова окажется в карте препода и карте хирурга. Действительно, нельзя.. ст. 282 ТК.
vyt51ujl, какая Ваша цель?

элементарно..... на одной из работ не должно быть вредности....

видимо, неверно сориентировала.... У нас нет меддеятельности. Врачом человек работает в больнице по минздраву, а преподавателем - в ВУЗе по минобразованию. Совмещение не внутреннее. СОУТ это место прошло по больнице как врача, а сейчас - как сотрудника ВУЗа.

спасибо за ответы. Цель - найти аргументы для экспертов, чтобы преподавателей в этом случае оценивать только по голосовой нагрузке. Самое интересное, что вчера даже сами врачи пытались объяснить экспертам, что они одновременно работают по минздраву и минобразованию.

Простым смертным может и нельзя, а нашему брату всегда зеленый свет, только работайте пжл: Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и обязательно, повторюсь, условия прописанные в Положении по оплате труда по каждому Министерству

Ваш ВУЗ является медицинским? Существует ли какая-нибудь медицинская организация, которая является клиническим лечебно-профилактическом учреждении, в составе которого работают клинические подразделения (кафедры, отделы, лаборатории) Вашего вуза?