В организацию принят персонал котельной, где не проводилась СОУТ и АРМ, как указать в трудовом договоре условия (в части вредных и опасных) труда.
Отдел кадров рекомендует указать вредные УТ ( за подписью специалистов охраны труда) по аналогии с котельными, где имеются результаты СОУТ

По аналогии тут не получится, это только эксперт АО имеет право определять КУТ, т.е. нужно провести СОУТ, а потом допом к ТД внести условия труда.

Совершенно верно. А почему кадры за своей подписью не хотят вносить, а потому что ответственности боятся. Специалист по ОТ - это не эксперт АО, который проводит СОУТ.

Спасибо. Но все равно отдел кадров упирается и настаивает на своем (персонал-то уже принят , и теперь думают, что написать...)

Раз кадровики настаивают, то пусть сами и пишут. А чтобы от Вас отстали, покажите им свою должностную, в которой у Вас не написано, что Вы должны определять ВУТ на РМ работников.