injenerOT писал(а):
Коллеги из учреждений здравоохранения, подскажите есть какой приказ отменяющий СОУТ в мед.учреждениях в связи с переоформлением или пересогласованием? Сорока на хвосте принесла нашему директору по персоналу, она в замешательстве, так как у нас сейчас оценка проходит. Как быть и поступить не знаем? Заранее благодарна!!
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О специальной оценке условий труда"
"9. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений.
10. Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 настоящей статьи, оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.
11. Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного в части 9 настоящей статьи, направляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения копию протокола комиссии, содержащего это решение."
Больше ничего нет что бы давало основание, для
не проведения оценки условий труда!