Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста!

Должна ли делать СОУТящая организация протокол оценки эффективности СИЗ на рабочем месте (включая результаты оценки обеспеченности работников СИЗ, согласно типовых норм), если как таковая оценка эффективности СИЗ не проводится?
Получается нет оценки эффективности - не нужно делать протокол по СИЗам?

Спасибо!
P.S. Многие, как правило небольшие, предприятия даже не знают что, по каким типовым нормам им выдавать СИЗы и СОУТящии организации помогали правильно организовать выдачу СИЗ по типовым нормам, то теперь нет эффективности - нет протокола?

Если я ошибаюсь, поправьте меня, пожалуйста!
Спасибо.