выдача ЛПП

life_1983 · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 9:28 am

По результатам АРМ работнику выдавали леч-проф.питание, согласно приказу 46н. Должность переименовали, суть работы осталась та же. Продолжать выдавать ЛПП или дождаться внеплановой СОУТ? (формулировка пункта в 46н подходит и для старой должности и для новой)

Don Tortil · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 10:22 am

Наименование должности должно точно соответствовать наименованию в Перечне приказа № 46н, иначе выдачу ЛПП придется прекратить.
Основание: ч. 2 ст. 57 ТК

_Алексей_ · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 10:28 am

Don Tortil писал(а):

Наименование должности должно точно соответствовать наименованию в Перечне приказа № 46н, иначе выдачу ЛПП придется прекратить.
Основание: ч. 2 ст. 57 ТК

ПРИКАЗ
от 16 февраля 2009 г. N 46н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ПРОИЗВОДСТВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ПРАВО НА БЕСПЛАТНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО
ПИТАНИЯ В СВЯЗИ С ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
РАЦИОНОВ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ, НОРМ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ ВИТАМИННЫХ ПРЕПАРАТОВ И ПРАВИЛ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ

ЛПП в перечень компенсаций и льгот не входит.

P.S. Перечню соответствовать должно, но ч.2 ст.57 к этому не имеет отношения.

Don Tortil · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 10:35 am

_Алексей_ писал(а):

ЛПП в перечень компенсаций и льгот не входит.

А Вы карту специальной оценки условий труда работников хоть раз в глаза видели? Что там написано в строке 040?

_Алексей_ · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 10:47 am

Don Tortil писал(а):

_Алексей_ писал(а):

ЛПП в перечень компенсаций и льгот не входит.

А Вы карту специальной оценки условий труда работников хоть раз в глаза видели? Что там написано в строке 040?

Если и видел, то наверное не такую какую видели Вы. У меня она начинается со слова ГАРАНТИИ. Вы можете обоснованно возразить?

Don Tortil · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 11:13 am

_Алексей_ писал(а):

Если и видел, то наверное не такую какую видели Вы. У меня она начинается со слова ГАРАНТИИ. Вы можете обоснованно возразить?

Я даже не знаю, как Вам доходчиво объяснить, что она не заканчивается словом ГАРАНТИИ... Там и дальше есть другие буквы и слова...

_Алексей_ · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 11:35 am

Don Tortil писал(а):

_Алексей_ писал(а):

Если и видел, то наверное не такую какую видели Вы. У меня она начинается со слова ГАРАНТИИ. Вы можете обоснованно возразить?

Я даже не знаю, как Вам доходчиво объяснить, что она не заканчивается словом ГАРАНТИИ... Там и дальше есть другие буквы и слова...

А это значит, что в таблице есть И ТО И ДРУГОЕ. Но это не значит, что в таблице только компенсации и льготы. Но Вы можете поступать так как считаете возможным изложить свои доводы в суде.
У меня такая точка зрения и пока я не вижу поводов ее менять.

Valdemar_NN · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 11:59 am

life_1983 писал(а):

По результатам АРМ работнику выдавали леч-проф.питание, согласно приказу 46н. Должность переименовали, суть работы осталась та же. Продолжать выдавать ЛПП или дождаться внеплановой СОУТ? (формулировка пункта в 46н подходит и для старой должности и для новой)

Если трудовая функция не изменилась, то льготы и компенсации продолжают распространяться на эту должность с новым наименованием.

life_1983 · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 2:36 pm

Don Tortil писал(а):

Наименование должности должно точно соответствовать...

как оно может точно соответствовать, если в Приказе написано - работники, непосредственно занятые.. (тем-то тем-то), а там уж как работодатель обзовет..

Valdemar_NN писал(а):

продолжают действовать на эту должность с новым наименованием.

Чтобы подстраховаться, внести изменения в локальный приказ и прописать, что выдача ЛПП положена новой должности? Типа "внести в список работников, имеющих право на бесплатную выдачу ЛПП, такую-то должность"..

Don Tortil · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 2:47 pm

life_1983 писал(а):

как оно может точно соответствовать, если в Приказе написано - работники, непосредственно занятые.. (тем-то тем-то), а там уж как работодатель обзовет..

Как мне нравится вольная трактовка приказов отдельными лицами!!!
Только как быть с этим?

Цитата:

3. Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых это питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (далее - Перечень), приведенном в приложении N 1, независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.
Наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и других служащих, предусмотренных в Перечне, указаны согласно соответствующим выпускам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

?????????????

life_1983 · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 3:13 pm

Don Tortil, в Перечне мы попали под п. Работники, непосредственно занятые на ... дезактивации и уборке оборудования и производственных помещений, загрязненных радиоактивными веществами.
Раньше должность называлась "санитарка", перевели в "уборщик служебных помещений".
Имели / имеем ли сейчас право на ЛПП?

Don Tortil · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 3:22 pm

life_1983 писал(а):

в Перечне мы попали под п. Работники, непосредственно занятые на ... дезактивации и уборке оборудования и производственных помещений, загрязненных радиоактивными веществами

С этого и надо было начинать - с конкретики!

Да, имеете, и без разницы, как должность (профессия) работника называется, действительно, просто внесите новые должности в ссвой приказ.
Кстати, и СОУТ, и ранее АРМ в отношении приказа №46н "ни о чем". Их результаты никак не влияют на выдачу ЛПП.
Удачи!

life_1983 · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 3:28 pm

Don Tortil, спасибо. Стало намного легче

а то уж начала думать, что зря продолжаем кормить..
Получается, для ЛПП класс не важен? Даже если будет 2й, все равно со спокойной совестью выдаем дальше? АО тоже сомневается, говорит никогда еще не сталкивалась с питанием..

Valdemar_NN · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 3:31 pm

Valdemar_NN писал(а):

продолжают действовать на эту должность с новым наименованием.

Чтобы подстраховаться, внести изменения в локальный приказ и прописать, что выдача ЛПП положена новой должности? Типа "внести в список работников, имеющих право на бесплатную выдачу ЛПП, такую-то должность"..[/quote]

Да. У Вас же есть приказ о переименовании должности, на него можно сослаться в новом приказе.

Don Tortil · **Добавлено:** Чт июл 30, 2015 4:00 pm

life_1983 писал(а):

Получается, для ЛПП класс не важен? Даже если будет 2й, все равно со спокойной совестью выдаем дальше?

А вот тут Вы не правы! Внимательно читаем приказ № 46н, точнее приложение 4:

Цитата:

1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации... на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Хоть и трудовом законодательстве отсутствует разъяснение, какие условия труда относятся к "особо тяжелым", но лично я полагаю, что это могут условия с классами 3.3 и выше.
По крайней мере, о классе 2 вообще можно не говорить, так как допустимые условия никак не могут быть особо вредными.

выдача ЛПП

Кто сейчас на форуме