Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, имеем ли мы право после замеров освещенности лабораторией СЭС внести изменения в карты специальной оценки условий труда?

А что, у вас данные сильно отличаются от замеров при СОУТ? А после этого какие-либо мероприятия проводились (замена освещения)?

Физически можно сделать всё, но юридически - на каком основании? Если не согласны с измерениями и выводами СОУТирующей организации, то кулаками надо было махать раньше. После утверждения отчета о СОУТ все изменения вносятся только после внеплановой СОУТ и на основании ее результатов.

Ситуация вот какая: результаты измерения освещенности никто под сомнение не ставит, просто провели мероприятия - поставили настольные лампы, подвесили дополнительные светильники и стало светло, Позвонили в организацию проводившую СУОТ и они посоветовали пригласить СЭС и по результатам их замеров /думаем, что они будут в пределах нормируемых/ внести изменения в Карты Будто комиссия предприятия имеет право это сделать. А переоценку внеочередную делать не надо, Понятно что делаться это будет с целью экономии средств предприятия. Я сомневаюсь в правоте АО, поэтому с вами советуюсь, потому что больше не скем

Раньше так и было - после выполнения мероприятий по аттестации нужно было приглашать аттестующую организацию для замеров (или любую другую лабораторию), потом делался Приказ - в связи с выполнением мероприятий, снизить класс и вносились изменения в карты

Не имеете

Правильно сомневаетесь. И не советуйтесь больше с такими "экспертами". Обязанность по составлению отчета о проведении СОУТ (неважно какой - плановой, внеплановой) возложена федеральным законом на организацию, имеющую на то законное право. И нести установленную ответственность за содержание этого Отчета в установленном опять же порядке - то же на неё.

Еще один вопрос: проводить СОУТ по вредному фактору может другая организация, имеющая аккредитацию, а изменения в Карту вносится только в части этого фактора, ну и тех последствий, которые потянут за собой новые условия с ним связанные или нужно на этих рабочих местах проводить заново полноценную оценку условий труда.