Добрый день. Прошу Вас проконсультировать.

При выполнении определённых работ в бригаде из 8 человек (каждый работник 1.0-1.5 часа может работать с виброинструментом в отдельном помещении). Работодатель обеспечил работников всеми необходимыми СИЗ (виброрукавицы, наушники), НО СИЗ выданы (закреплены в данном помещении) как дежурные и соответственно в личную карточку рабочих не вписаны.
Класс УТ по шуму 3.2, локальной вибрации 3.2. и с выходом новой методики снижения класса при использовании эффективных средств индивидуальной защиты возможно снижение до класса 3.1.
Дежурные СИЗ, как я поняла из раннего обсуждения, оценке не подлежат, хоть работодатель защитил своих работников от воздействия вредных факторов. Покупать каждому и вписывать в личную карточку виброрукавицы (виброперчатки) и наушники экономически нецелесообразно.
Получается для данного случая (если СИЗы выданы как дежурные) : Есть воздействие вредного фактора - есть СИЗ; но снижение класса (при эффективной защите) показать нельзя, так как СИЗ дежурный и оценивать его не нужно?

Если я ошибаюсь поправьте меня, пожалуйста.

Спасибо.

Я думаю, что у Вас дело не в том, что СИЗ дежурные и поэтому не оцениваются.
Методика снижения КУТ (приказ Минтруда № 976н) не применяется для СИЗ, подлежащих декларированию (п. 2 Методики).
В соответствии с ТР ТС 019/2011 виброрукавицы (средства индивидуальной защиты рук от вибраций, п. 14 прил. 4) и наушники (средства индивидуальной защиты органа слуха, п. 10 прил. 4) подлежат декларированию.