_IrenSKL_ писал(а):
И вообще нашим работникам не положен сокращенный рабочий день (оказывается в списках № 1 и №2 применительно к нашим профессиям нет сокращенного рабочего дня)
там его и не было никогда. Он в другом списке ещё более лохматого 74 года.
Цитата:
Организация проводящая спецоценку отказывается в картах писать о сокращенном рабочем дне.
Имеет полное законное основание делать именно так. Нужен сокращенный день в картах - ищите возможности получить класс 3.3 (подробности спросите у этой организации, им виднее).
Цитата:
Сейчас прописываем в коллективный договор об установлении сокращенного рабочего дня работающим во вредных условия и другие льготы.
Вопрос вот в чем - не будет ли со стороны проверяющих (а именно, пенсионного фонда) вопросов о том что работники не дорабатывают положенные часы, получается что работники заняты во вредных условиях труда менее положенного времени и не отменят ли из-за этого досрочный выход на пенсию?
Интересный вопрос. Вроде бы в порядке применения списков 1 и 2 было написано о том, что применяются они в случае "занятости в указанных условиях не менее 80% длительности установленной смены". Ключевое слово - "установленной". Если неважно кем, лишь бы было написано, то претензий быть не может. Если все таки установленной - это 40 часовой для ваших профессий, то есть 8 часов смена (при 5-ти дневке), то смотря на сколько вы сокращаете. Если до 30-ти часовой (6 часов смена) то это уже 75% от "установленной" государством, предсказать мнение ПФ в этом случае не могу.