Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Разъяснения для работника по вопросам проведения спец.оц
UNREAD_POSTДобавлено: Чт май 28, 2015 2:58 pm 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
Для того, чтобы работнику дать письменный ответ, от работника должен поступить письменный запрос на интересующие его вопросы, или устное обращение к РБТ в присутствии свидетелей, чтобы ему дали письменный ответ на вопрос. Иначе суд РБТ выиграет. За неправильно проведенную СОУТ (это уже вопрос другого судебного разбирательства, т.к. в одном судебном процессе это рассматриваться не будет) ответственность будет нести организация, а не РБТ. Хотя честно говоря, почему-то РБТ бояться судиться с надзорными органами.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Разъяснения для работника по вопросам проведения спец.оц
UNREAD_POSTДобавлено: Чт май 28, 2015 3:13 pm 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Не любят.Потому, что инспектора могут спровоцировать любую проверку и если не за одно, то за другое штрафанут, могут как юр.лицо, а могут как должностное (существенная разница). Не плюй в колодец...

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Разъяснения для работника по вопросам проведения спец.оц
UNREAD_POSTДобавлено: Чт май 28, 2015 4:47 pm 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
Знакомый ГИТ рассказывал, что очень не любит включать в план проверок организации, в которых нарушения надо искать, да еще РБТ со специалистом по ОТ и гл.инженером оспаривают каждый пункт выявленных нарушений, ссылаясь на НПА. Зато любит проверять организации, где нарушения лежат на поверхности и никто с ним не спорит, а молча платит штрафы.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Разъяснения для работника по вопросам проведения спец.оц
UNREAD_POSTДобавлено: Чт май 28, 2015 5:29 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт май 01, 2012 7:15 pm
Сообщений: 51
коллега писал(а):
Не любят.Потому, что инспектора могут спровоцировать любую проверку и если не за одно, то за другое штрафанут, могут как юр.лицо, а могут как должностное (существенная разница). Не плюй в колодец...

"спровоцировать проверку" ГИТ не может: для проверки нужна жалоба от сотрудника, НС или включение в план проверок (1 раз в три года)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Разъяснения для работника по вопросам проведения спец.оц
UNREAD_POSTДобавлено: Пт май 29, 2015 6:29 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 27, 2014 7:21 am
Сообщений: 58
коллега писал(а):
Работник пожаловался в инспекцию письменно, что ему не объяснили , почему у него пропал доп.отпуск или доплата за ВУТ,может даже отказался карту СОУТ подписывать, инспектор не получил письменного подтверждения, что работнику объясняли именно этот вопрос, а на жалобу как-то отвечать надо, обоснование штрафа какое-то должно было быть, вот и написал, что написал. :grust: Судиться будете? свидетелей искать, что именно разъясняли? Можно попробовать, хотя я не уверена, что выиграете, в суде вдруг окажется, что СОУТ неправильно проведена и придётся и штраф заплатить и заново СОУТ сделать.


На сколько мне известно - крупная проектная организация в основном инженера и проектировщики. СОУТ проводят 1 раз, согласно предписания (этого же инспектора). Жалоб ни каких не было. Выполнили все пункты предписания. Инспектор пришёл через 8 месяцев проверить их исполнение и понаписал новых. СОУТ провели - молодцы (есть все сводные, отчёт в ГИТ сдан), а где разъяснение Работодателя? нет? пишет пункт замечания в акт. По СОУТ у всех 2 класс, карты все видели, подписали - всё равно должно быть "Разъяснение".
Какой формой его оформить (разъяснение) - уклонился от ответа.
Решили оформить протоколом совещания и оформить приказом. (ну и отчитаться по этому пункту, чтоб его снял). Спасибо всем за помощь - включим так же "Разъяснение" в обучение по охране труда.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Разъяснения для работника по вопросам проведения спец.оц
UNREAD_POSTДобавлено: Пт май 29, 2015 10:39 am 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
спикер писал(а):
"спровоцировать проверку" ГИТ не может: для проверки нужна жалоба от сотрудника, НС или включение в план проверок (1 раз в три года)

Может сам пожаловаться в прокуратуру или попросить кого-то пожаловаться. (У нас выбора в организациях, составляющих ППР мало и инспектор знал, что ППР мы ещё не заказали, а кран он увидел на стройплощадке, приехал с прокуратурой...)

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Разъяснения для работника по вопросам проведения спец.оц
UNREAD_POSTДобавлено: Пт май 29, 2015 11:41 am 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
«Выполнили все пункты предписания. Инспектор пришёл через 8 месяцев проверить их исполнение и понаписал новых.»
Почему Вы в отношении себя допускаете беспредел со стороны ГИТ. Изучите законы и поставьте его на место.
N 294-ФЗ О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) И МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
Ст. 21. В случае, если основанием для проведения внеплановой проверки является истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, предметом такой проверки может являться ТОЛЬКО исполнение выданного органом государственного контроля (надзора) и (или) органом муниципального контроля предписания.
Заставьте его уважать Вашу организацию.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 22 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 13


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь