Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июн 25, 2015 10:53 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Юрий Го писал(а):
если мы всех знакомим согласно Статьи 57. ТК РФ с условиями труда на рабочем месте в ТД, то зачем нужен повтор подписи в карте СОУТ?

Представте у вас 10 000 работников и спустя год вам вручили отчет СОУТ. Класс перешел с 3.1 на 2-ой. Каковы ваши действия?

Кадровики оформляют дополнительное соглашение к ТД. Но только в карте гораздо больше информации, чем в ТД

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июн 25, 2015 4:10 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 20, 2015 12:40 pm
Сообщений: 37
Подскажите, пожалуйста, а с результатами аттестации рабочих мест нужно было ознакамливать работников и как это делалось?
Я почему спрашиваю, ведь у кого была проведена аттестация, то она действует в течении пяти лет, а люди не были ознакомлены.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июн 25, 2015 4:11 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 20, 2015 12:40 pm
Сообщений: 37
А.Веденеев писал(а):
Треп писал(а):
Насчет договора лектор погорячился.

Лектор прав:

Статья 57. Содержание трудового договора
- условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)


А что вносится в этот пункт?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июн 26, 2015 8:44 am 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
В трудовой договор необходимо включать информацию об условиях труда на рабочем месте, например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой аттестации или СОУТ.

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июн 26, 2015 10:16 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт мар 01, 2013 11:19 pm
Сообщений: 578
Откуда: Столица
Kefe писал(а):
А что вносится в этот пункт?

Нам ГИТ при проверке рекомендовал записать: Работнику предоставляются условия труда на рабочем месте соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
По СОУТ у нас был 2 КУТ

_________________
здесь должна быть интересная и остроумная подпись, но ... ее нет


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июн 26, 2015 5:00 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1777
Мудрый ГИТ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июл 01, 2015 8:23 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
АРК писал(а):
Убедили, теперь не знаю что делать с оформленными картами по местам без факторов.
Кажется придумал. Буду в них проводить ознакомление работников. К тому же главный интерпретатор приказов Минтруда Сергеев, говорит что: "При заполнении декларации в части описания рабочих мест наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятых на декларируемом рабочем месте, а также численность занятых на нем работников указывается согласно Карте специальной оценки условий труда данного рабочего места".


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июл 01, 2015 12:18 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт мар 01, 2013 11:19 pm
Сообщений: 578
Откуда: Столица
АРК писал(а):
АРК писал(а):
Убедили, теперь не знаю что делать с оформленными картами по местам без факторов.
Кажется придумал. Буду в них проводить ознакомление работников. К тому же главный интерпретатор приказов Минтруда Сергеев, говорит что: "При заполнении декларации в части описания рабочих мест наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятых на декларируемом рабочем месте, а также численность занятых на нем работников указывается согласно Карте специальной оценки условий труда данного рабочего места".

Сергеев в очередной раз подтвердил свою репутацию.

_________________
здесь должна быть интересная и остроумная подпись, но ... ее нет


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2015 7:41 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Сергеев... «Он, конечно, виноват, но он... не виноват...»
Не проработанная государственная политика по ОТ ведет к бездумному усложнению законов и их произвольной интерпретации надзорными органами, к необоснованной финансовой нагрузке на бизнес, к наделению разных сторон процесса ОТ излишними обязанностями.
Примеры: СОУТ, правила по высоте, психиатрическое освидетельствование, медосмотр, ...

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ознакомление работников, если оформлена декларация
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2015 7:46 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
спикер писал(а):
Задавал подобный вопрос на одном из семинаров по СОУТ. Привожу ответ лектора:
1.Внести в трудовой договор информацию об условиях труда.
2.К декларации приложить лист ознакомления и знакомить всех сотрудников под роспись.

А что декларация возвращается работодателю? Где это прописано?

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 25 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 11


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь