по результатам СОУТ классы условий труда от 3.1 до 3.4. Как рассчитать размер доплат за вредные условия труда или всем можно поставить мин. 4 %?

Ну, вы блин даете?!!!©
ТК ст.92, ст.117, ст.147

Отвечу как понял вопрос я.
Да, можно всем поставить мин. 4%

спасибо! Даю, конечно, ведь действует сей документ: Постановление Госкомтруда СССР, Секритариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22 - 78.
Кстати, завкаф моего универа написала, что да, надо рассчитывать размер доплат в зависимости от класса УТ и вредных факторов, превышающих нормативные значения. А одногруппница, которая оформляет результаты СОУТ, говорит, что расчет доплат делают крупные организации, где есть служба ОТ и большая численность работников. И установление всем 4 % - не будет нарушением.

Вы же сами написали что провели СОУТ. К чему тогда Вы вспоминаете какие-то постановления? Провели СОУТ, всё, компенсации по ТК, как написал Алексей.
Кстати, завкаф моего универа написала, что да, надо рассчитывать размер доплат в зависимости от класса УТ и вредных факторов, превышающих нормативные значения. А одногруппница, которая оформляет результаты СОУТ, говорит, что расчет доплат делают крупные организации, где есть служба ОТ и большая численность работников. И установление всем 4 % - не будет нарушением.[/quote]
Послушайте одногруппницу, она, по-моему, умнее завкаф

так я ведь написала уже давая ответ на свой же вопрос, а не в тему сомнений. Естественно 4 %.

а где "цветовая дифференциация штанов"?

что класс 3.1, что класс 3.4, всем 4%, не справедливо... постановление 86 года ни кто не отменял, поэтому расчет доплат по нему рассчитать не возбраняется... все зависит от вредности работодателя, инженера по от и прочих служб, принимающих участие в расчете доплат... но если в комиссии есть профсоюз, то он должен отстоять интересы работников и напомнить о сие постановлении.

Еще раз: 4% это тот минимум, что предусмотрен ТК. Можете у себя сделать ЛНА и утвердить хоть 100% к окладу, главное не меньше 4%. Так понятней я думаю.

ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Дополнительно, если 3.2 - дополнительный отпуск;
если 3.3,3.4 - дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя.
Так что все справедливо, чем больше вредность-тем больше льгот.

Внимательно вчитайтесь в изменение ст 219 ТК РФ
Было:

Стало:

те -прямое указание на закон .
А профсоюзу необходимо возразить, что необходимо мотивировать людей на улучшение УТ (снижение подклассов по вредности), а не на существование по принципу "чем гаже-тем лучше"...