Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста!

Согласно ранее проведённой аттестации рабочих мест на рабочем месте установлен класс условий труда 3.2. Используя "типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда"(ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 октября 1986 г. N 387/22-78) были установлены доплаты 8%.
Проведена СОУТ. Итоговый класс условий труда 3.2.

Вопрос:
При оформлении карты СОУТ, строки 040, п/п 1 Повышенная оплата труда работников в графе " Основание" достаточно указать
только
Раздел VI, глава 21, статья 147 ТК РФ
или дополнительно
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 (оно ведь продолжает действовать)

Хотя в комментариях к ст. 147 к трудовому кодексу говорится, что работодатель может использовать "типовое положение.."
Положено рабочему 4% доплат ( за вредные условия труда) по ТК РФ - остальное теперь на выбор работодателя? Конечно, можно прописать доплаты ( к примеру 8 %) в коллективном договоре, но можно ли руководствоваться при расчёте данным Постановлением ? Это было бы понятно и рабочему и бухгалтерии предприятия.
Есть рабочие места с доплатами и 12 %. и если пересчитать по ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 после проведения СОУТ процент доплат на многих рабочих местах остаётся прежним.

Спасибо.