Здравствуйте .
Как быть если на рабочем месте (РМ) (социального педагога) с вредными условиями труда (УТ) (световая среда) работает тот же работник, но уже в другой должности (методист), а его старая должность (соц педагога) занята другим работником чьё РМ не аттестовано и находится в др. месте.

Кому выплачивать за вредные УТ?
Если этот момент регламентируется то подскажите ссылку на нормативку?

Я так понимаю, что раз работник (методист) сидит на вредном месте, то ему и надо платить , но с другой стороны он просто не на своем РМ и нужно платить тому чье РМ было аттестовано - социальному педагогу. Второй вариант более верный наверное.

СПАСИБО.

P.S. Если что то не понятно изложил - спрашивайте, я поясню. Аттестация - спец. оценка ... не умничайте.

Собрать комиссию по спецоценке, составить протокол, что в связи с переименованием должности соцпедагога в методиста и полным соответствием условий труда условиям, прописанным в карте АРМ (СОУТ) соцпедагога, считать условия труда на РМ методиста вредными и предоставлять льготы и компенсации согласно карте АРМ (СОУТ) № 777.
По второму рабочему месту провести внеплановую СОУТ (как для вновь введенного рабочего места (ст. 17 ФЗ 426 "О СОУТ") - даже если оно и не совсем вновь введенное.
Пока СОУТ не проведена есть два варианта:
1. придется платить за ВУТ и второму работнику согласно старой карте, ЕСЛИ в карте ПОЛНОСТЬЮ соответствует наименование рабочего места соцпедагога, который сейчас как бы без ВУТ (например, отдел, группа, сектор и прочее). У вас на одной карте будут "висеть" два работника: методист с протоколом и соцпедагог.
2. Если наименование рабочего места соцпедагога, который как бы без ВУТ, не совпадает с картой (например, был сектор работы с дошкольниками, стал сектор работы со школьниками), то до проведения внеплановой СОУТ, ему льготы не полагаются, так как нет оснований (на том рабочем месте уже трудится методист)

НО: первое рабочее место с протоколом заседания комиссии лучше тоже переоценить, чтобы все было правильно оформлено, и не было потом путаницы. Но быстрей нужно оценить новое рабочее место соцпедагога, так как оно вообще без карты.
Вот как бы я поступил. Надеюсь, все понятно написал))

Все доступно, внятно и понятно - спасибо.

А перед проведением СОУТ нельзя устранить вредный фактор - световая среда?

Можно, только это уже будет не световая среда, а темный четверг.

Да, кстати, что-то я тоже не обратил внимание. Освещение перед внеплановой СОУТ лучше привести к норме (замена светильников, установка настольной лампы). Зачем платить человеку 5 лет дополнительные деньги за вредный фактор, который легко и недорого можно привести в норму?!

А можно ли вреднику работать на двух разных ставках с вредностью ( 1 и 0,5 ставки и там и там вредность)

Если нет противопоказаний по состоянию здоровья, то можно. В проведенном предварительном медосмотре должны быть учтены все вредные факторы с обоих рабочих мест

Ага, хорошо, спасибо, учту!

Дал же Бог вреднечков!

И соц педагог, и методист этому вряд ли обрадуются. Россия, однако