Доброе утро,коллеги!
Работник подписал карту СОУТ и рядом со своей подписью подписал что не согласен с результатами.Подскажите пожалуйста как поступить?

Поступать надо было раньше, до его подписи. Объяснить, что подпись не = согласие с результатами, подпись = ознакомление с УТ и компенсациями. И объяснить всю процедуру, как ему действовать, если он не согласен. А вообще, договаривайтесь ,ищите компромисс, а то пойдет Ваш не согласный в ГИТ.

Работник д.б. ознакомлен с результатами СОУТ. Ознакомление подтверждается его подписью. А то, что он написал на документе то, что там писать нельзя, уже вопрос дисциплины. А делать ничего не надо, документ как действовал, так и действует. Бумага всё стерпит, к тому же он же не слово из 3-х букв там написал.
Кстати, куда смотрел руководитель данного работника, когда его подчинённый писал в документах что попало? Опять же к вопросу дисциплины...

Все стали такими умными, права свои требуют соблюдать, не соглашаются, жалуются в таких ситуациях, что просто удивляешься работать пришел человек или как? Надо чаще напоминать работнику о его обязанностях и ответственности, а то только права свои знают.

У нас один РСП при ознакомлении своих работников с результатами АРМ рядом с документами АРМ сразу положил бланки заявлений на увольнение. Специально для несогласных. Бланки так и не пригодились.

Хороший мотиватор))

Спасибо большое за Вашу помощь, я раньше никогда не сталкивалась с подобными приписками, теперь буду знать.

Неплохо придумано, да.

Он многоопытный РСП, главный энергетик. Не одну АРМ на своём веку повидал!