Провели спецоценку, предварительные результаты.

возможность применения труда инвалидов – нет (СП 2.2.9.2510-09, п. 4.2); так стоит во всех картах.

НО, ок говорит у нее норма 6 человек инвалидов от центра занятости.

причем, сейчас у нас работает 4 инвалида и в их картах тоже стоит - что не применим труд инвалидов

что делать то нам?

Отправьте в центр занятости результаты СОУТ, обеспечьте инвалидов нормальными рабочими местами.

ну отправим результаты СОУТ в центр занятости, что это нам даст? от нас отстанут с инвалидами?
на тех рабочих местах, где уже устроены инвалиды, попросила в картах поправить, чтобы ут соответствовали для работы инвалидов

А потом работники скажут, что стали ещё инвалиднее.

Придется ивалидов принимать на р.м. офисников (РСС).
Или самим себе инвалидность оформить. Если близко к сердцу принимать все такие проблемы, здоровье быстро уйдет
Зачем Вам эта головная боль? Ну нет мест для инвалидов, и не надо. Главное, все документально подтверждено.
А с уже работающими инвалидами никаких радикальных мер принимать не надо. Ознакомить под роспись с результатами СОУТ и пусть дальше работают, если могут и хотят. Можно взять с них заявления, что они готовы пока продолжать работу в существующих УТ и составить долгосрочный план улучшения УТ. А к тому времени или инвалиды уйдут, или СОУТ новую проведут, или Вы уже в другом месте работать будете.

"возможность применения труда инвалидов – нет (СП 2.2.9.2510-09, п. 4.2)"
А что за должности/профессии? Какие факторы превышают "гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство"?

утрясли этот вопрос уже, эксперт СОУТ согласилась со мной, что тем у кого 2 кл ут, нет работы в ночное время или с удлиненным рабочим днем - то там применим труд инвалидов. не применим труд инвалидов только там, где КУТ 3.1 и выше.

Интересно, а изначально то почему при 2-ом классе запрещали? Так в компьютере было забито, а изменить забыли? Глаз да глаз нужен
У нас в начале года провели СОУТ, прислали для проверки полную белиберду с данными и цифрами вообще других предприятий. Потом получили наши замечания ... и пропали. Решили больше с этой фирмой не связываться, но год то заканчивается, а воз и ныне там. Похоже, еще и воевать придется

Офф: при выборе исполнителя смотрите его портфолио, приличный исполнитель репутацией дорожит, да и по наименованиям заказчиков можно предположить степень профессионализма и специализацию...

у нас тут немного другие критерии.....кто дешевле....
хотя сама я бы выбрала совсем другую организацию. вот приходится теперь все равно с ними советоваться, хорошо, что там одногруппницы работают))))))

Как и у Вас после спецоценки для всех р.м.: не рекомендовано принимать на работу инвалидов и несовершеннолетних. Даже с классом 2.0! Дискуссия была длинная. Оценивающая организация стоит на своем - это рекомендации, не обращайте внимания!?

есть инвалиды, Условия по картам реабилитации соблюдены, условия - 2,0 , но и для них - не рекомендовано. Хочу аргументов. Но, может, я не права?

Просто СОУТящие организации подстраховываются. Нет аргумента весомее, чем Федеральный закон!
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 21.

КУТ=2 - вредный или опасный?

У нас тоже вначале написали, что применять труд инвалидов нельзя (РМ офисников, класс 1), попросил аргументировать - не смогли, сказали, что Отчет подписан не будет, пока не приведут в соответствие с НПА, а оплата у нас 100% после окончания СОУТ. В итоге написали: возможность применения труда инвалидов - да (при соблюдении СП 2.2.9.2510-09). Спасибо нашим юристам.

Спасибо большое, очень выручили. все ясно!