Добрый день!

Образовалось новое юр. лицо. старое пока тоже действует. Следовательно нужно провести спецоценку в теч 6 месяцев с момента образования рабочего места - следовательно СОУТ должна проводиться на всех р.м. Но у баклаборатории (лаборанты вновь приняты на новое предприятие) на новом предприятии нет лицензии на работу с микроорганизмами, чтобы ее получить нужно провести реконструкцию помещений, установить душевые и обучить сотрудников. Это пройдет еще не менее полугода. Эксперт аттестующей организации предложила провести СОУТ лаборантов баклаборатории после того, как мы получим лицензию сославшись на Разъяснение Минтруда России в связи с введением специальной оценки условий труда от 7 марта 2014 года.
А можем ли мы так сделать, т.е. провести спецоценку не на всех рабочих местах? у нового предприятия заключен договор субаренды со старым предприятием, у которого есть лицензия, на помещения и оборудования баклаборатории.

Спецоценку можно проводить поэтапно. Проводите сейчас на тех рабочих местах, которые уже готовы.

вот еще вопрос возник, раз АРМ было на старом ООО, а на новом спецоценки еще нет, то руководство не желает сохранять компенсации согласно результатов АРМ на новом ООО, гл бухгалтер туда же. Читала судебную практику в консультанте до этого (не могу теперь найти), там было сказано, что отсутствие результатов АРМ (СОУТ) не является основанием для не предоставления компенсаций за работу во вредных УТ. Может кто подскажет, чем это можно обосновать, ссылки...статьи