Аттестацию РМ по договору начали проводить в 2012 году, часть РМ аттестовали, но были замечания, исправления и т.п., и последние карты АРМ подписали после 31 декабря 2013года, т.есть в феврале 2014 года. Заплатили по договору большие деньги. И что теперь? Эти карты не действительны и нужно вновь проводить спецоценку УТ?? Посоветуйте, как быть или обратиться в инспекцию труда за разъяснением? СПАСИБО тем, кто ответит

Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»
4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Исходя из разъяснений Вельмяйкина завершать АРМ после вступления в силу 426-ФЗ является нарушением.
Как вариант попробовать договориться с аттестующей организацием, чтоб оформлили все доки до 31.12.2013г. Тут как бы и они тоже нарушили и не правы, пусть исправляются.

[quote="Б.Конев"]Исходя из разъяснений КОРЖа и ОБС ранее заключенные Договора надо выполнять

Спасибо всем! Согласна с Коневым и эту позицию уже обсудили!

У меня этот вариант не прошел,большие деньги с нас срубили и (хотя и обещали оформить уже как СОУТ) выдали документы АРМ,которые никому уже не нужны. Теперь вот все начинаем вновь..опять создаем комиссию,заключаем договор и все опять с нуля(((

У меня договор по АРМ было до 20.12.2013, аттестующая организация выполнила свои обязательства, но внутри организации комиссия только-только закончила рассматривать документы.
Как быть? Проводить СОУТ? Или приказом "задним" числом вводить в действия? Или с сегодняшней даты? А как быть с льготами и компенсациями?

С сегодняшней даты. Если задним числом введёте - надо будет кучу подлогов делать по трудовым договорам и доплатам с отпусками. А так - только если конкретный работник в суд пойдет за недополученным, и то не факт, что выиграет, приказ то - текущий, а не задним числом...

Но правильнее (и полезнее - пульсации то нет, да и много другого - то же) - провести СОУТ на основе материалов АРМ. Цифры есть, надо лишь оформить бумаги...

EUGEN а сами мы можем переделать документы? Или только аттестующая лаборатория?

Не можете. В карте СОУТ заложена подпись эксперта организации, проводящей СОУТ. И в иные отчетные документы - то же. И первым, кто вынесет вам весь мозг, будет ПФ (вынь да положь положенное по установленной форме).