Сначала создаёте комиссию по СОУТ(из своих спецов), определяете количество рабочих мест всего, аналогичные РМ, отнимаете те, которые аттестованы и срок аттестации не истёк, остальное-в СОУТ . Разбиваете это кол-во РМ на 5 лет (сколько в 2014 г оцените, сколько в 2015 и т.д до 2018 г.) Определитесь, какая организация будет Вам проводить СОУТ. Имея приказ о поэтапном выполнении СОУТ, заключайте договора на каждый год, а можно на какое-то количество РМ. А можно аттестованные РМ не исключать, проведя СОУТ на них, у многих вредность уйдёт. Сперва договора надо заключать на идентификацию, по её результатам какие-то РМ можно просто задекларировать с допустимыми условиями труда , а на остальных надо измерять вредные факторы (эксперт подскажет).

Одной идентификацией никак не обойтись, всё равно требуется замеры того же самого уровня освещенности.

Почему? У вас при свечах работают?
ФЗ РФ от 28.12.13 №426 п.4. Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.

Кто работает не в помещении, у того свет не меряют.
Я написала приблизительный алгоритм действий. Ключевое слово-эксперт подскажет.
Тонкостей в этом деле мульён.

Искусственная освещенность в помещении как, по-вашему, на глазок определится?

Нет. Читаем 426-ФЗ, Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
п.4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.
п.5. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном статьей 12 настоящего Федерального закона.

п.6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

7. Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на указанных в части 6 настоящей статьи рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 настоящего Федерального закона.

Эксперт будет делать замеры, если посчитает, что у вас не достаточное искусственное освещение. Каким образом не знаю.

И что? Вы себе ответили? Только не знаю на что? Что этим хотели сказать?

Хотели сказать что, т.к. искуственная освещенность есть в классификаторе, то её будут по-любому замерять. Если даже при заключении договора с орг-цией, проводящий СОУТ, калькуляция содержит идентификацию и инструментальные замеры по всем рабочим местам (причем стоимость интсрумент.замеров фикисированная), вот, например, на рм бухгалтера, где кроме искусственной освещенности факторов для замеров нет.