Декларация соответствия условий труда

Треп · **Добавлено:** Пн фев 13, 2017 11:07 am

ОльгаМ писал(а):

Добрый день,
мы вчера закончили проведение СОУТ, при получении отчета от организации проводившей СОУТ, получили памятку что необходимо для подачи Декларации в ГИТ. В памятке кроме Декларации, копии титульного листа и заключения эксперта написано, что необходимо предоставить электронный носитель (диск). Для чего нужен диск? Диск подается с информацией, той что подаем в бумажном варианте?
Я полгода назад сдавала Декларацию в ГИТ и ни какого диска не прикладывала и не просили. Это новое требование?

Организация, проводящая СОУТ или погорячилась, или имела ввиду п.4 пр. 80н:
4. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Но это не "обязаловка".

ОльгаМ · **Добавлено:** Пн фев 13, 2017 12:24 pm

спасибо за ответ

, но я на всякий случай подготовлю и возьму с собой диск с информацией по проведенной СОУТ))

павел · **Добавлено:** Пн фев 13, 2017 1:45 pm

ОльгаМ писал(а):

я на всякий случай подготовлю и возьму с собой диск с информацией по проведенной СОУТ))

печеньки канфетки деньги не забудьте...

Александрthe · **Добавлено:** Пн фев 13, 2017 2:27 pm

павел писал(а):

ОльгаМ писал(а):

я на всякий случай подготовлю и возьму с собой диск с информацией по проведенной СОУТ))

печеньки канфетки деньги не забудьте...

Чтобы заполнить и/или отправить декларацию соответствия условий труда в электронном виде, перейдите на официальный раздел сайта Роструда declaration.rostrud.ru и действуйте согласно инструкций. Можно сейчас ни чего не брать

павел · **Добавлено:** Пн фев 13, 2017 2:37 pm

Александрthe писал(а):

павел писал(а):

ОльгаМ писал(а):

я на всякий случай подготовлю и возьму с собой диск с информацией по проведенной СОУТ))

печеньки канфетки деньги не забудьте...

Чтобы заполнить и/или отправить декларацию соответствия условий труда в электронном виде, перейдите на официальный раздел сайта Роструда declaration.rostrud.ru и действуйте согласно инструкций. Можно сейчас ни чего не брать

там не для всех и старая форма...

Николай Савенков · **Добавлено:** Чт фев 16, 2017 2:54 pm

павел писал(а):

Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

Доброго времени, коллеги! Вот как раз про редакцию закона от 1.05.16 года... У меня отчёт по СОУТ 22.03.16 г. Декларацию я не подал. Получается, что на момент подписания отчёта по СОУТ, её не надо было подавать, правильно? Здесь работает формулировка:"Закон обратной силы не имеет"? :?:

И что означает вот это: "Федеральным законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ в часть 1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г."

Перевозчик · **Добавлено:** Чт фев 16, 2017 4:45 pm

Николай Савенков писал(а):

И что означает вот это: "Федеральным законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ в часть 1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г."

Это означает, что с 18.02.2017 уже можно и нужно подавать уточненную декларацию на ранее аттестованные рабочие места с классом 1 и 2, начиная с 1 января 2014 и до настоящего времени: " Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты..."

павел · **Добавлено:** Чт фев 16, 2017 7:14 pm

Николай Савенков писал(а):

И что означает вот это: "Федеральным законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ в часть 1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г."

Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Статья 3

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Действие положений части 1 статьи 11 и части 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Николай Савенков · **Добавлено:** Пт фев 17, 2017 9:13 am

Перевозчик писал(а):

Николай Савенков писал(а):

И что означает вот это: "Федеральным законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ в часть 1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г."

Это означает, что с 18.02.2017 уже можно и нужно подавать уточненную декларацию на ранее аттестованные рабочие места с классом 1 и 2, начиная с 1 января 2014 и до настоящего времени: " Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты..."

Спасибо! Не нашёл в этом законе (Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н) строк, где бы были упомянутые Вами даты. Почему именно с 18.02.2017?

Николай Савенков · **Добавлено:** Пт фев 17, 2017 9:19 am

павел писал(а):

Николай Савенков писал(а):

И что означает вот это: "Федеральным законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ в часть 1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г."

Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Статья 3

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Действие положений части 1 статьи 11 и части 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Спасибюо! А теперь объясните мне, пожалуйста. Если у нас отчёт утверждён 22 марта 2016 года, я должен был сдать декларацию в 30-тидневный срок? Ведь на тот момент закон ещё не вступил в силу... И если я сейчас подам декларацию мне будет штраф или нет? Мне вот всё бы ничего, но если нам впаяют штраф - это крах, мне директор башку оторвёт и уволит к едреней Фене... Тем паче, что у нас три организации и всем по 20 кусков штрафа- это лютая смерть: расстрел через повешание и четвертование хладного трупа лобзиком с тупой пилочкой...

Треп · **Добавлено:** Пт фев 17, 2017 10:11 am

Думаю, что штрафа не будет, т.к. ГИТы еще сами пока не знают как принимать декларации за период: "с 2014г. до моменты выхода 136-ФЗ" и рекомендуют подождать выходя изменений в приказ 80н. К тому же срок сдачи декларации за этот период не установлен. Но многие уже декларации за это период сдали.

павел · **Добавлено:** Пт фев 17, 2017 10:15 am

Николай Савенков писал(а):

Спасибюо! А теперь объясните мне, пожалуйста. Если у нас отчёт утверждён 22 марта 2016 года, я должен был сдать декларацию в 30-тидневный срок? Ведь на тот момент закон ещё не вступил в силу... И если я сейчас подам декларацию мне будет штраф или нет? Мне вот всё бы ничего, но если нам впаяют штраф - это крах, мне директор башку оторвёт и уволит к едреней Фене... Тем паче, что у нас три организации и всем по 20 кусков штрафа- это лютая смерть: расстрел через повешание и четвертование хладного трупа лобзиком с тупой пилочкой...

хватит болтать! идите и сдавайте ужо.... уже ничего не исправить....

Николай Савенков · **Добавлено:** Пт фев 17, 2017 10:50 am

павел писал(а):

хватит болтать! идите и сдавайте ужо.... уже ничего не исправить....

Умете Вы утешать, коллега... Ладно, я :late:

Перевозчик · **Добавлено:** Пт фев 17, 2017 12:26 pm

Николай Савенков писал(а):

Перевозчик писал(а):

Николай Савенков писал(а):

И что означает вот это: "Федеральным законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ в часть 1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г."

Это означает, что с 18.02.2017 уже можно и нужно подавать уточненную декларацию на ранее аттестованные рабочие места с классом 1 и 2, начиная с 1 января 2014 и до настоящего времени: " Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты..."

Спасибо! Не нашёл в этом законе (Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н) строк, где бы были упомянутые Вами даты. Почему именно с 18.02.2017?

Начало действия документа 18.02.2017. Одновременно с ним, меняется форма декларации, утвержденная Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н. То есть, все декларации должны подаваться по новой форме.

Треп · **Добавлено:** Пт фев 17, 2017 1:15 pm

Опять забыли прописать в какой срок подается декларация на РМ, где проведена СОУТ в 2014-2015г. Хотя этот вопрос интересует многих

Декларация соответствия условий труда

Кто сейчас на форуме