Здравствуйте уважаемые форумчане! Нужна Ваша помощь, пожалуйста помогите
, запутался по теме АРМ и СОУТ. У меня сложилась такая ситуация в работе: работаю на предприятии по строительству, в 2011году была проведена АРМ по условиям труда, в конце 2013года данное предприятие прошло этап ликвидации и реорганизации, поменялись фактически учредительные документы и само название фирмы,но после принятия ФЗ №426 СОУТ в начале 2014года, не могу понять что делать:
1. проводить заново СОУТ или же можно применять старую АРМ? (ведь ничего не поменялось, тот же перечень рабочих мест для аттестации, те же оборудования, объекты, помещения.....)
2. Как быть если старая АРМ по условиям труда по старой фирме (титулки, документы, карты) ? может можно будет ее переделать на новую фирму?
Буду очень признателен за Вашу помощь.