Спасибо за внимание к теме и за ссылку. Правда, впечатление такое, что решение суда выложено не полностью.
Да, администрация непроста.
Прошу простить за излишнюю дотошность и возможную избыточность вопросов, но ситуация, как вы понимаете, достаточно непростая. Один раз возможность повернуть ситуацию в свою пользу по незнанию была упущена, поэтому не хотелось бы опять лишиться компенсаций.
По поводу биологического фактора - в Руководстве, в п.5.2.3 идёт речь "
.... о работниках специализированных...учреждений". Входят ли в их число сотрудники скорой медицинской помощи и существовал ли развёрнутый перечень этих учреждений? По факту мы имеем контакт с больными, источниками ВИЧ-инфекцией, туберкулёза, гепатитов и проч. Оказывая им помощь контактируем с их кровью и другими биологическими средами. Будет ли такой контакт "постоянным источником"?
В ещё не утверждённых Методиках пишут:
Цитата:
"Отнесение условий труда к соответствующему классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора
28. Условия труда работников организаций, имеющих разрешительные документы (лицензии) на право выполнения работ с патогенными биологическими агентами (ПБА) I – IV групп патогенности и возбудителями паразитарных болезней, относятся к соответствующему классу условий труда в соответствии с таблицей приложения №9"
, то есть имеется в виду работа непосредственно с патогенными агентами, а не с больными? Не могли бы вы подтвердить правильность моих предположений.
Говоря о госэкспертизе, вы имеете в виду проведение СОУТ или иное?
По Вашему опыту - как долго будут утверждаться Методики СОУТ и будут ли дополнительные "подзаконные" акты более подробно регламентирующие порядок её проведения? Перевод в другое здание состоится скорее всего в январе-феврале и после этого обещали провести АРМ (теперь - СОУТ).
Спасибо.