И вдогонку.... страховые взносы будут увеличены пропорционально количеству вредных рабочих мест?

"2.1. Для страхователей, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных пунктами 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии:

Класс условий труда (подкласс условий труда) - Дополнительный тариф страхового взноса

Опасный (4) - 8,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
Вредный (3.4) - 7,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
(3.3) - 6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
(3.2) - 4,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
(3.1) - 2,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
Допустимый (2) - 0,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
Оптимальный (1) - 0,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов.";

Компенсации вредникам устанавливаются приказом?

Пенсионные. 167-ФЗ. Статья 33.2. Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий страхователей с 1 января 2013 года:


Как работает механизм реализации 212-ФЗ, статья 58.3 - я не знаю.

Минимальные размеры перекочевали из 870-го в ТК (ст. 92, 117, 147). Рабочий день (неделя) и отпуск "... устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора". Доплаты "...работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором".

Типа работодатель отчисляет N рублей за каждую душу? В случае если у души на рабочем месте класс 3.1., конкретно в его случае эти N рублей увеличиваются на 2%???

Как поняла:
Опасникам - сокращенный рабочий день, доп отпуск и 4% к зп
Вредникам - доп отпуск и 4% к зп

P.S. Как вводятся в действие карты аттестации?

5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

Как то так. И, видимо, поэтому в проекте Карты СУОТ предусмотрены СНИЛСы.