умеете вы подбодрить ))

И, все таки, возвращаясь к теме данной ветки:
Была проведена АРМ. На ряде рабочих мест намеряли аттестаторы пульсации освещенности больше нормы. Соответственно эти рабочие места получили вредкость 3.1 (исключительно и только из-за наличия такой пульсации). Это не оспариваем, ибо было законно. Однако, по новым нормам такая пульсация исключена из перечня вредных производственнных факторов. Следовательно та высосанная из пальца вредность 3.1 должна превратиться в класс допустимый, во 2-й класс.
Далее - нам аттестаторы по "доброте душевной" влепили в 50-ю строку карты необходимость проведения медосмотров. При этом выявлены были вредные вещества в концентрациях на порядок, если не больше, меньших, чем установленные по ним ПДК. Что отражено в соответствующем протоколе АРМ. Но далее термин "вредное вещество" меняется аттестаторами на термин "вредный фактор", включается 302н и получай необходимость проведения медосмотров якобы по вредным факторам. В новом проекте 302-го регламента (по крайней мере в той редакции, что я видел) уже явно говорится о ПДК. И учитывать всякую химию надо только если ПДК превышаем, то есть получаем класс вредности 3.1 или более. Соответственно актуальность 50-й строки карты АРМ так же под большим вопросом стоит, ПДК то не превышен ни разу и нет по химии никакой вредности (кроме как в дурных головах аттестаторов и министерских работников, ответы которых я здесь публиковал в другой ветке).

Есть вполне обоснованное желание жить с результатами той аттестации несколько ближайших лет, но зачем нам в ней всякая вредность и медосмотры? Надо эту вредность понизить до уровня, предписанного новыми нормативно-правовыми документами. То есть актуализировать результаты проведенной Аттестации не проводя повторных замеров и прочих исследований.

Вопрос - как это сделать? Как правильно "убрать" из карты проведенной АРМ вредные факторы, которые перестали учитываться в новых нормативных документах?

расскажу про свое решение вопроса:
в тех местах, где была выявлена вредность по фактору световой среды, мы договорились, что аттестаторы нам выдают вредность, мы подпишем Акт, а на следующий день, они отзовут результаты на эти места, и переделают с учетом новой методики...

У меня так не пройдет. АРМ мы проводили в 2012м году. Так что никакого следующего дня у меня не получается. И, к тому же, был порядок "измерений" АРМ. Выбрасывать из протокола измерения световой среды нельзя. Иначе получается неполный, недостоверный протокол и непонятно какая АРМ. Я полагаю так, что то, что там было определено, замерено - это отлито из бронзы и изменению не подлежит. Замерена пульсация - значит замерена. Это объективная данность.
А вот то, что эта данность регулятором в официальной методике перестала трактоваться как "вредный производственный фактор" и по Кп вредности больше не назначают - это тоже объективная данность. И весь вопрос в том - как правильно свести эти две данности воедино. Ведь есть же юридический принцип, что новый закон, если он улучшает положение "терпилы" имеет обратную силу. Вот как бы здесь это применить?...

А можно уточнить: каккая дата будет стоять в этих "переделанных" результатах. А именно: какая дата будет в протоколах измерений, в которых есть не только графы фактических значений фактров, но и графа "класс условий труда"
Это я к тому, чтобы оценить по новой методике аттестаторам нужно сделать этот новый документ по измерениям , в котором будет указана дата после 01.01.2014 г. Иначе концы с концами не сойдутся.
А как только это будет документ с датой после 01.01.2014 - это уже документ СОУТ. Соответственно, к проведенной АРМ Вы его уже никак не пристегнете.

Вот и я про это же. Протоколы проведенной АРМ изменять я не собираюсь. А вот если взять эти самые протоколы и выпустить какой корректирующий документ, актуализировать их, привести их в соответствие с изменившимися нормативно-правовыми документами... Это ход правильный, но вот как этот ход сделать? Ведь весьма странно назначать сейчас доплаты за вредность, выявленную когда-то в прошлом, но которую сейчас, новой методикой, подтвердить невозможно...

Мысленный эксперимент, абстрактная фикция: приходит к нам на фирму некий условный налоговый инспектор и начинает раскручивать все наши перечисления в разные бюджеты и выходит на назначенную сотруднику исключительно и только по Кп вредность (доплата не менее 4%). И делает вполне законный вывод, что в настоящее время такой вредности нет и мы производим необоснованные, незаконные выплататы сотрудникам и снижаем, тем самым, налогооблагаемую прибыль. Или что-нибудь в этом роде. Подтвердить законность существующей выплаты ссылкой да действующее законодательство мы, естественно, не можем. На фирму накладывается штраф... Оно мне надо?

Должен же быть какой-то механизм актуализации результатов АРМ, приведения их в соответствие с изменяющимися нормативно-правовыми актами...

Увы, но исходя из ФЗ ничего актуализировать Вы не сможете. Если устраивают результаты проведенной до 2014 года аттестации- живите с ними 5 лет, нет- проводите СУОТ (с появлением Методики, разумеется).