Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 9:17 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 31, 2012 2:39 pm
Сообщений: 52
Мы еще в октябре издали приказ о завершении аттестации рабочих мест, но дальше приказа дело не пошло, в ГИТ ничего не отправляли. Аттестация проводилась с 2009 по 2013 гг. Можно ли в нашем случае надеется на 5 лет действия карт АРМ?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 9:26 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 8:23 am
Сообщений: 819
Откуда: Пермь
А что помешало отправить?

_________________
Охрана труда - это наука о том, что надо делать для того, чтобы не делать того, чего делать не следует.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 10:12 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 31, 2012 2:39 pm
Сообщений: 52
Поэтапно, по мере проведения АРМ все отправлялось в ГИТ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 10:35 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 8:23 am
Сообщений: 819
Откуда: Пермь
Тогда только по этим вопрос неясен
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.…

По остальным составить график и оценивать до 2018 года.

_________________
Охрана труда - это наука о том, что надо делать для того, чтобы не делать того, чего делать не следует.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 2:20 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
Ttania писал(а):
Мы еще в октябре издали приказ о завершении аттестации рабочих мест, но дальше приказа дело не пошло, в ГИТ ничего не отправляли. Аттестация проводилась с 2009 по 2013 гг. Можно ли в нашем случае надеется на 5 лет действия карт АРМ?
Наверное можно. Вы же провели процедуру, оформили, приказом завершили. Подписи собирайте и всё станет законно. В ГИТ отправьте сведения текущей датой. Если и накажут, то за несоблюдение сроков предоставления информации (если есть такой пункт в КОАПе).


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 2:43 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 08, 2013 4:32 pm
Сообщений: 31
Добрый день !
Скажите пожалуйста.
Вот с 01.01.14 г начал действовать закон о СУОТ, но и закон 342н ведь не отменен официально. Т.е. мы можем заключать договора пока на АРМ - ?
Или же всё таки где то проскакивает фраза, что 342н больше не действует ?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 2:54 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
Сергей1988 писал(а):
Т.е. мы можем заключать договора пока на АРМ - ?
Не можете. ФЗ о СОУТ вступил в силу с 01.01.2014. И если вы посмотрите на ст. 212 ТК РФ, то увидите, что она несколько изменена, в ней нет больше аттестации рабочих мест.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 3:02 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 08, 2013 4:32 pm
Сообщений: 31
EUGEN писал(а):
Сергей1988 писал(а):
Т.е. мы можем заключать договора пока на АРМ - ?
Не можете. ФЗ о СОУТ вступил в силу с 01.01.2014. И если вы посмотрите на ст. 212 ТК РФ, то увидите, что она несколько изменена, в ней нет больше аттестации рабочих мест.


ДА, Я ТО ПОНИМАЮ.

просто меня одна из аттестующих компаний пытается убедить в том, что т.к. именно ОФИЦИАЛЬНО нигде не написанно, что 342н отменен, то можно продолжать делать АРМ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 3:10 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33091
Откуда: с Родины!
Сергей1988 писал(а):
ОФИЦИАЛЬНО нигде не написанно, что 342н отменен, то можно продолжать делать АРМ.


можно продолжать.... только это не освобождает от СУОТ и обязывает ПАРАЛЕЛЬНО проводить СУОТ... :D

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 3:12 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 08, 2013 4:32 pm
Сообщений: 31
павел писал(а):
Сергей1988 писал(а):
ОФИЦИАЛЬНО нигде не написанно, что 342н отменен, то можно продолжать делать АРМ.


можно продолжать.... только это не освобождает от СУОТ и обязывает ПАРАЛЕЛЬНО проводить СУОТ... :D


т.е. в конечном итоге на руки организация получит документы по АРМ и документы по СУОТ ?

а ГИТ интересно , что на это скажет ?


не , ну и в самом то деле..... как быть ?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 3:47 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33091
Откуда: с Родины!
Сергей1988 писал(а):
1. т.е. в конечном итоге на руки организация получит документы по АРМ и документы по СУОТ ?

2. а ГИТ интересно , что на это скажет ?


3. не , ну и в самом то деле..... как быть ?


1. нет, если вы заключите договор на АРМ , то и получите карты АРМ.....
2. а им до лампочки, если Вам охота деньги на ветер.... Они то с Вас договор на СУОТ спросят, а не АРМ...
3. элементарно! Заключите СЕГОДНЯ договор на СУОТ и сидите ровно, пока не примут все подзаконные акты к СУОТ.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Пн янв 20, 2014 3:58 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 08, 2013 4:32 pm
Сообщений: 31
3. элементарно! Заключите СЕГОДНЯ договор на СУОТ и сидите ровно, пока не примут все подзаконные акты к СУОТ.[/quote]

так и делаем.
Почему спросил......
смотрю соседняя аттестующая организация на месте не сидит, а заключает договора, замеряет и клепает карты АРМ. И утверждает, что ничего не нарушает, т.к. офиц.отмена нет


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Вт янв 21, 2014 4:56 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 8:23 am
Сообщений: 819
Откуда: Пермь
Документы по аттестации не отменены, поскольку пока переходный период с АРМ на СОУТ.
С кем заключать договора напонято, как впрочем и непонятно на каких таких экспертов по СОУТ учит дяденька внизу экрана, когда еще методик-то нет (но конечно продавать бумажку за 12 тыс. для бездарей это прибыльно наверное и если ко мне обратиться организация со специалистами, обученными в этом центре, то я СИЛЬНО подумаю и откажусь от них). :)
Ну, а если волнуетесь, то просто издайте приказ о подготовке к СУОТ, назначьте минимальную комиссию предприятия, поставьте ей задачи (типа выявить РМ, подлежащие оценке; разработать график оценки; провести мониторинг организаций, занимающихся оценкой и т.п.) и сидите ровно, работа уже началась. Ждите подзаконных документов по СОУТ.

_________________
Охрана труда - это наука о том, что надо делать для того, чтобы не делать того, чего делать не следует.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Вт янв 21, 2014 7:43 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33091
Откуда: с Родины!
Сергей1988 писал(а):
соседняя аттестующая организация на месте не сидит, а заключает договора, замеряет и клепает карты АРМ. И утверждает, что ничего не нарушает, т.к. офиц.отмена нет


они все правильно делают и ничего не нарушают... это просто заказчики лохи...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Переходный период ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
СообщениеДобавлено: Вт янв 21, 2014 8:23 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 08, 2013 4:32 pm
Сообщений: 31
павел писал(а):
Сергей1988 писал(а):
соседняя аттестующая организация на месте не сидит, а заключает договора, замеряет и клепает карты АРМ. И утверждает, что ничего не нарушает, т.к. офиц.отмена нет


они все правильно делают и ничего не нарушают... это просто заказчики лохи...


а заказчикам это чем грозит ?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 51 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь